Pod koniec dnia 9 lipca 2026 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawiło Parlamentowi Oświadczenie o zmianach HC 259 – dwunasty zestaw zmian przepisów w tym roku. Memorandum wyjaśniające podkreśla, że pakiet jest szeroki, ale bardzo precyzyjny, eliminując luki, które powodowały praktyczne problemy dla pracodawców, uczelni i rodzin.
Po pierwsze, zmieniono zasady dotyczące ścieżki Graduate, tak aby dzieci urodzone w Wielkiej Brytanii podczas pobytu rodzica na zezwoleniu po studiach mogły być teraz dodawane jako osoby zależne. Uczelnie ostrzegały, że wcześniejsze pominięcie pozostawiało niewielką grupę dzieci urodzonych w UK bez statusu; ta poprawka oznacza, że działy HR nie muszą już szukać wyjątkowych zezwoleń, gdy międzynarodowi absolwenci mają dzieci na dwuletniej wizie Graduate.
![Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawia nowy dokument zmian (HC 259) dotyczący reformy zasad imigracyjnych w Wielkiej Brytanii]()
Po drugie, nowy system wiz dyplomatycznych (DVA), wprowadzony w zeszłym roku, zastępujący zwolnienia wizowe cyfrowym pozwoleniem, zostaje rozszerzony na posiadaczy indyjskich paszportów dyplomatycznych. Zmiana znosi opłaty i wymogi biometryczne, ułatwiając podróże na krótkie terminy i wspierając szersze partnerstwo strategiczne UK-Indie przed wejściem w życie dwustronnej umowy o wolnym handlu 15 lipca. Międzynarodowe korporacje realizujące projekty rządowe powinny zwrócić uwagę na uproszczoną procedurę i zadbać, by ich dostawcy usług podróżnych zaktualizowali profile uprawnionych urzędników.
Inne ważne zmiany to doprecyzowanie zasad dotyczących zezwoleń na podróż w ramach EU Settlement Scheme; ujednolicenie wymogów opieki w ścieżkach dla dzieci w Załączniku FM; wprowadzenie przepisów dla dzieci samotnych żołnierzy w Załączniku HM Sił Zbrojnych; oraz usprawnienie procedur rozmów azylowych w modelu „połączonej rejestracji”, mającym przyspieszyć podejmowanie pierwszych decyzji.
Choć tym razem nie zmieniono progów płacowych, zespoły ds. mobilności muszą zaktualizować dokumenty polityki, ponieważ większość zmian zacznie obowiązywać od 7 sierpnia 2026. Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy powinni odświeżyć listy kontrolne dotyczące prawa do pracy (szczególnie tam, gdzie pracownicy mają status Graduate lub osoby zależnej Sił Zbrojnych), poinformować delegowanych pracowników, że posiadacze indyjskich paszportów dyplomatycznych potrzebują teraz DVA zamiast zwolnienia wizowego, oraz śledzić nadchodzące wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, zapowiedziane w punktach 5.22–5.26, dotyczące nowego systemu selekcji rozmów azylowych – co może wskazywać, jak będą wyglądać przyszłe przyspieszone programy dla biznesowych gości.
Po pierwsze, zmieniono zasady dotyczące ścieżki Graduate, tak aby dzieci urodzone w Wielkiej Brytanii podczas pobytu rodzica na zezwoleniu po studiach mogły być teraz dodawane jako osoby zależne. Uczelnie ostrzegały, że wcześniejsze pominięcie pozostawiało niewielką grupę dzieci urodzonych w UK bez statusu; ta poprawka oznacza, że działy HR nie muszą już szukać wyjątkowych zezwoleń, gdy międzynarodowi absolwenci mają dzieci na dwuletniej wizie Graduate.
Po drugie, nowy system wiz dyplomatycznych (DVA), wprowadzony w zeszłym roku, zastępujący zwolnienia wizowe cyfrowym pozwoleniem, zostaje rozszerzony na posiadaczy indyjskich paszportów dyplomatycznych. Zmiana znosi opłaty i wymogi biometryczne, ułatwiając podróże na krótkie terminy i wspierając szersze partnerstwo strategiczne UK-Indie przed wejściem w życie dwustronnej umowy o wolnym handlu 15 lipca. Międzynarodowe korporacje realizujące projekty rządowe powinny zwrócić uwagę na uproszczoną procedurę i zadbać, by ich dostawcy usług podróżnych zaktualizowali profile uprawnionych urzędników.
Inne ważne zmiany to doprecyzowanie zasad dotyczących zezwoleń na podróż w ramach EU Settlement Scheme; ujednolicenie wymogów opieki w ścieżkach dla dzieci w Załączniku FM; wprowadzenie przepisów dla dzieci samotnych żołnierzy w Załączniku HM Sił Zbrojnych; oraz usprawnienie procedur rozmów azylowych w modelu „połączonej rejestracji”, mającym przyspieszyć podejmowanie pierwszych decyzji.
Choć tym razem nie zmieniono progów płacowych, zespoły ds. mobilności muszą zaktualizować dokumenty polityki, ponieważ większość zmian zacznie obowiązywać od 7 sierpnia 2026. Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy powinni odświeżyć listy kontrolne dotyczące prawa do pracy (szczególnie tam, gdzie pracownicy mają status Graduate lub osoby zależnej Sił Zbrojnych), poinformować delegowanych pracowników, że posiadacze indyjskich paszportów dyplomatycznych potrzebują teraz DVA zamiast zwolnienia wizowego, oraz śledzić nadchodzące wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, zapowiedziane w punktach 5.22–5.26, dotyczące nowego systemu selekcji rozmów azylowych – co może wskazywać, jak będą wyglądać przyszłe przyspieszone programy dla biznesowych gości.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Włoski strajk pocztowy i opóźnienia w odprawie celnej – Parcelforce ostrzega brytyjskich eksporterów
Stan wyjątkowy w Izraelu przedłużony – Parcelforce wznawia usługi, ale ostrzega przed opóźnieniami
