กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงาน (MoHRE) ชี้แจงความเชื่อมโยงระหว่างประกันสุขภาพกับการออกใบอนุญาตทำงานในแนวทางใหม่

กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้ออกคู่มือฉบับละเอียดที่รวบรวมข้อกำหนดเดิมเกี่ยวกับการแสดงหลักฐานประกันสุขภาพที่ยังมีผลบังคับใช้เมื่อยื่นขอหรือขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่ย้ำว่าไม่มีการเพิ่มข้อผูกมัดใหม่ใดๆ เอกสารนี้เป็นการรวบรวมกฎระเบียบที่มีอยู่แล้วในแต่ละเอมิเรตและนำมารวมไว้ในแพลตฟอร์มอนุญาตดิจิทัลของ MoHRE ภายใต้แนวทางนี้ นายจ้างต้องอัปโหลดหลักฐานว่าพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนทุกคนมีกรมธรรม์ประกันสุขภาพที่ยังใช้งานได้และตรงตามเกณฑ์ขั้นต่ำที่หน่วยงานสุขภาพท้องถิ่นกำหนด ใบอนุญาตจะไม่ถูกออกหรือจะถูกระงับโดยอัตโนมัติหากประกันสุขภาพหมดอายุ ก่อนการต่ออายุ ซึ่งช่วยลดภาระการติดตามด้วยตนเองของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ ใบอนุญาตสำหรับแรงงานในครัวเรือนก็ครอบคลุมด้วยเช่นกัน เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานภาคเอกชน สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายและเงินเดือน การชี้แจงนี้เป็นการทำให้กระบวนการที่หน่วยงานเขตเสรีและภาคพื้นดินหลายแห่งใช้กันอย่างไม่เป็นทางการตั้งแต่กลางปี 2568 เป็นทางการมากขึ้น การรวมกระบวนการทั้งหมดไว้ในระบบกลางของรัฐบาลกลางคาดว่าจะช่วยลดเวลาการดำเนินการและลดการขอเอกสารซ้ำซ้อน แต่ก็เพิ่มความเข้มงวดในการปฏิบัติตามแบบเรียลไทม์ บริษัทที่มีกรมธรรม์กลุ่มศูนย์กลางต้องมั่นใจว่าข้อมูลจากบริษัทประกันภัยจะได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง นายหน้าประกันคาดว่าจะมีความต้องการกรมธรรม์พื้นฐานราคาประหยัดเพิ่มขึ้น เนื่องจากธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเร่งรักษาความคุ้มครองอย่างต่อเนื่อง ขณะที่บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ อาจเจรจากรมธรรม์หลักระดับภูมิภาคที่ตรงตามเกณฑ์ของ MoHRE และให้สิทธิประโยชน์ที่กว้างขวางแก่พนักงานที่เคลื่อนย้ายทั่วโลก ในทางปฏิบัติ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบบันทึกพนักงานที่มีอยู่ ยืนยันหมายเลขกรมธรรม์ถูกเชื่อมโยงกับใบอนุญาตทำงานในพอร์ทัลของ MoHRE อย่างถูกต้อง และตั้งระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติล่วงหน้า 30 วันก่อนหมดอายุ เพื่อป้องกันการระงับวีซ่าโดยไม่ตั้งใจ