MoHRE wyjaśnia powiązanie ubezpieczenia zdrowotnego z wydawaniem zezwoleń na pracę w nowych wytycznych

Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) opublikowało szczegółowy przewodnik, który ujednolica obowiązujące wymogi dotyczące posiadania ważnego ubezpieczenia zdrowotnego przy składaniu wniosków o federalne pozwolenia na pracę lub ich odnawianiu. Urzędnicy podkreślają, że nie wprowadzono żadnych nowych obowiązków; dokument zbiera zasady już obowiązujące w różnych emiratach i integruje je z cyfrową platformą MoHRE do zarządzania pozwoleniami. Zgodnie z wytycznymi, pracodawcy muszą przesłać dowód, że każdy zatrudniony pracownik posiada aktywną polisę ubezpieczeniową spełniającą minimalne wymagania lokalnych władz zdrowotnych. Pozwolenia nie będą wydawane lub zostaną automatycznie zawieszone, jeśli ubezpieczenie wygaśnie przed odnowieniem, co eliminuje konieczność ręcznej kontroli przez inspektorów. Dotyczy to także pozwoleń dla pracowników domowych, które zostają ujednolicone ze standardami sektora prywatnego. Dla zespołów zajmujących się mobilnością i płacami, wytyczne formalizują proces, który wiele władz stref wolnocłowych i kontynentalnych stosowało nieformalnie od połowy 2025 roku. Konsolidacja w jeden federalny proces ma skrócić czas rozpatrywania wniosków i ograniczyć powtarzające się żądania dokumentów, jednocześnie zaostrzając kontrolę w czasie rzeczywistym: firmy z centralnie zarządzanymi polisami grupowymi muszą dbać o aktualność danych ubezpieczyciela. Brokerzy ubezpieczeniowi przewidują wzrost popytu na tanie, podstawowe plany, gdy małe i średnie przedsiębiorstwa będą starały się utrzymać ciągłość ubezpieczenia. Duże korporacje międzynarodowe mogą natomiast negocjować regionalne polisy główne, które spełnią kryteria MoHRE, oferując jednocześnie szersze korzyści dla globalnie mobilnych pracowników. W praktyce działy HR powinny przeprowadzić audyt istniejących danych pracowników, potwierdzić poprawne powiązanie numerów polis z pozwoleniami na pracę w portalu MoHRE oraz ustawić automatyczne przypomnienia na 30 dni przed wygaśnięciem, aby uniknąć niezamierzonych zawieszeń wiz.