मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने एक विस्तृत मार्गदर्शिका जारी की है, जिसमें संघीय कार्य परमिट के लिए आवेदन करते समय या नवीनीकरण करते समय वैध स्वास्थ्य बीमा कवरेज दिखाने की मौजूदा आवश्यकताओं को संहिताबद्ध किया गया है। अधिकारियों ने जोर दिया कि कोई नई बाध्यता नहीं जोड़ी गई है; यह दस्तावेज़ विभिन्न अमीरात में पहले से लागू नियमों को एकत्रित करता है और उन्हें MoHRE के डिजिटल परमिटिंग प्लेटफॉर्म में एकीकृत करता है। इस मार्गदर्शन के तहत, नियोक्ताओं को यह प्रमाण अपलोड करना होगा कि हर प्रायोजित कर्मचारी के पास स्थानीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों द्वारा निर्धारित न्यूनतम कवरेज वाली सक्रिय बीमा पॉलिसी है। यदि कवरेज नवीनीकरण से पहले समाप्त हो जाती है, तो परमिट जारी नहीं किए जाएंगे या स्वतः निलंबित हो जाएंगे, जिससे निरीक्षकों द्वारा मैनुअल फॉलो-अप की आवश्यकता समाप्त हो जाएगी। घरेलू कामगारों के परमिट भी शामिल हैं, जो उन्हें निजी क्षेत्र के मानकों के अनुरूप बनाते हैं। गतिशीलता और वेतन टीमों के लिए यह स्पष्टता उस प्रक्रिया को औपचारिक रूप देती है जिसे कई फ्री-ज़ोन और मुख्यभूमि प्राधिकरण 2025 के मध्य से अनौपचारिक रूप से लागू कर रहे थे। एकल संघीय कार्यप्रवाह में समेकन से प्रक्रिया समय कम होने और दस्तावेज़ों की दोहराव वाली मांग घटने की उम्मीद है, लेकिन यह वास्तविक समय अनुपालन को भी कड़ा करता है: केंद्रीकृत समूह नीतियों वाली कंपनियों को सुनिश्चित करना होगा कि बीमाकर्ता डेटा फीड्स अद्यतित रहें। बीमा दलालों को उम्मीद है कि छोटे और मध्यम उद्यमों के बीच सस्ते बुनियादी योजनाओं की मांग बढ़ेगी क्योंकि वे निरंतर कवरेज बनाए रखने के लिए प्रयासरत हैं। वहीं, बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां क्षेत्रीय मास्टर पॉलिसियों पर बातचीत कर सकती हैं जो MoHRE के मानदंडों को पूरा करती हैं और वैश्विक रूप से गतिशील कर्मचारियों को व्यापक लाभ प्रदान करती हैं। व्यावहारिक रूप से, मानव संसाधन विभागों को मौजूदा कर्मचारी रिकॉर्ड का ऑडिट करना चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि पॉलिसी नंबर MoHRE पोर्टल में कार्य परमिट से सही ढंग से जुड़े हों और समाप्ति से 30 दिन पहले स्वचालित अनुस्मारक सेट करें ताकि अनजाने में वीजा निलंबन से बचा जा सके।
स्रोत: Emirates News Agency (WAM)
