人力资源与阿联酋化部（MoHRE）发布了一份详细指南，明确了申请或续签联邦工作许可时必须出示有效健康保险的现有要求。官员们强调，这并非新增义务，而是将各酋长国现行规则汇总整合，纳入MoHRE的数字许可平台。根据该指南，雇主必须上传每位受雇员工持有符合当地卫生部门最低保障标准的有效保险证明。若保险在续签前失效，工作许可将无法发放或自动暂停，避免了检查员的人工跟进。家庭工人许可也纳入此规范，与私营部门标准保持一致。对于流动性和薪资团队而言，这一明确规定正式化了自2025年中以来许多自由区和内陆管理机构非正式执行的流程。统一的联邦流程预计将缩短审批时间，减少重复提交文件，但同时加强了实时合规要求：拥有集中团体保单的企业必须确保保险数据实时更新。保险经纪人预计，随着中小企业争相保持连续保障，廉价基础保险需求将上升。大型跨国公司则可能协商区域主保单，既满足MoHRE标准，又为全球流动员工提供更广泛福利。实际上，人力资源部门应审查现有员工档案，确认保单号码正确关联至MoHRE门户中的工作许可，并设置自动提醒，提前30天通知续保，避免签证意外暂停。
