ออสเตรเลียปรับลำดับความสำคัญการดำเนินการวีซ่าทักษะภายใต้คำสั่งรัฐมนตรีหมายเลข 121 และ 122

รัฐบาลอัลบาเนสได้ปรับเปลี่ยนลำดับการดำเนินการวีซ่าทักษะฝีมือของกระทรวงกิจการภายในประเทศ โดยแทนที่คำสั่งชั่วคราวที่ออกในเดือนกรกฎาคม (Direction 119) ด้วยคำสั่งใหม่สองฉบับที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 19 กันยายน 2569 คำสั่งรัฐมนตรีที่ 121 ครอบคลุมวีซ่าชั่วคราวประเภททักษะขาดแคลน/ทักษะที่ต้องการ (subclass 482) ขณะที่คำสั่งที่ 122 ครอบคลุมวีซ่าประเภทถาวรและชั่วคราวอีก 10 ประเภท เช่น 186, 189, 190, 491 และ 494

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้างคือ การจัดลำดับความสำคัญโดยใช้ *ภาคอุตสาหกรรม* มากกว่า *สถานที่* ระดับความสำคัญชั้น 1 จะสงวนไว้สำหรับผู้สมัครใน “ภาคอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญ” เช่น ก่อสร้าง สาธารณสุข การสอน เกษตรกรรม ทรัพยากร การบังคับใช้กฎหมาย และกลาโหม โดยไม่คำนึงว่าผู้สมัครจะยื่นขอวีซ่าภายในหรือนอกประเทศ ส่วนสถานที่จะใช้จัดลำดับสำหรับผู้สมัครที่เหลือเท่านั้น ซึ่งช่วยเร่งการดำเนินการสำหรับพยาบาล ครู และช่างฝีมือที่ยื่นขอจากต่างประเทศซึ่งเคยถูกล่าช้าภายใต้ระบบเดิม

สำหรับวีซ่า subclass 482 ได้มีการสร้างระดับความสำคัญชั้น 2 สำหรับกลุ่มทักษะเฉพาะทาง (Specialist Skills) เพื่อเปิดทางลัดให้บริษัทข้ามชาติที่ต้องการตำแหน่งเฉพาะที่มีเงินเดือนขั้นต่ำ 135,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย การยื่นขอวีซ่ารวมครอบครัวจะได้รับระดับความสำคัญเดียวกับผู้สมัครหลัก แต่หากยื่นขอจากต่างประเทศและเพิ่มผู้ติดตาม จะถูกลดระดับความสำคัญลงหนึ่งขั้น ซึ่งนายจ้างต้องพิจารณาในแผนการเคลื่อนย้ายบุคลากร



คำสั่งใหม่ยังบังคับให้เจ้าหน้าที่พิจารณาคดีสามารถข้ามคิวปกติได้ในกรณี “เหตุผลเร่งด่วน” ที่ส่งผลต่อความปลอดภัยของชุมชนหรือความสัมพันธ์ระหว่างประเทศของออสเตรเลีย ซึ่งเป็นข้อยกเว้นที่ไม่มีในคำสั่ง 119 ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นรายงานว่ามีการจัดลำดับความสำคัญใหม่สำหรับเอกสารที่ยื่นขอไว้หลายเดือนก่อนแล้ว

Roam Migration Law เตือนว่านายจ้างบางรายที่ยื่นคำร้องเสนอชื่ออาจไม่ได้รับการจัดลำดับความสำคัญใด ๆ อีกต่อไป ซึ่งอาจทำให้เวลาตัดสินใจล่าช้า เว้นแต่ตำแหน่งนั้นจะอยู่ในภาคอุตสาหกรรมที่สำคัญ บริษัทควรตรวจสอบสถานะคำร้องที่ยื่นไว้ ว่ามีการเลื่อนขึ้นหรือลง และหากเป็นไปได้ควรยื่นใหม่ในกลุ่มทักษะเฉพาะทางเพื่อรับการพิจารณาในระดับชั้น 2

ในทางปฏิบัติ นายจ้างในภาคสาธารณสุข ก่อสร้าง และการศึกษา ควรคาดหวังการอนุมัติวีซ่าที่รวดเร็วขึ้นในไตรมาสหน้า ช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนบุคลากรก่อนการขยายโครงสร้างพื้นฐานของออสเตรเลียในปี 2567 ขณะที่ตำแหน่งในภาคเทคโนโลยีและการเงินซึ่งเคยได้รับการพิจารณาเร็ว อาจต้องรอนานขึ้น เว้นแต่เงินเดือนจะถึงเกณฑ์ทักษะเฉพาะทาง ทีมทรัพยากรบุคคลควรปรับงบประมาณการเคลื่อนย้าย แจ้งผู้จัดการฝ่ายสรรหาเกี่ยวกับระยะเวลาที่เปลี่ยนแปลง และสื่อสารอย่างชัดเจนกับผู้สมัครที่ลำดับความสำคัญลดลง

ผู้สมัครสามารถตรวจสอบระดับความสำคัญของตนได้ผ่านพอร์ทัลเวลาการดำเนินการของกระทรวง และควรหลีกเลี่ยงการเดินทางที่ไม่จำเป็นหากสถานะภายในประเทศมีข้อได้เปรียบในขณะนี้