Australien passt Prioritäten bei der Bearbeitung von Fachkräftevisa gemäß Ministerialdirektiven 121 & 122 an

Die Regierung Albanese hat die Reihenfolge, in der das Innenministerium Fachkräfte-Migrationsvisa bearbeitet, grundlegend geändert. Die im Juli eingeführte, aber kurzlebige Richtlinie 119 wurde durch zwei neue Verordnungen ersetzt, die am 19. September 2026 in Kraft traten. Die Ministerielle Richtlinie 121 gilt für das Temporary Skill Shortage/Skills-in-Demand-Visum (Subclass 482), während Richtlinie 122 zehn vorläufige und permanente Unterklassen abdeckt, darunter die Visa 186, 189, 190, 491 und 494.

Die wichtigste Änderung für Arbeitgeber ist, dass nun der *Sektor* vor dem *Standort* Priorität hat. Die höchste Prioritätsstufe 1 ist für Bewerber in bestimmten „kritischen Sektoren“ reserviert, wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Bildung, Landwirtschaft, Rohstoffe, Strafverfolgung und Verteidigung – unabhängig davon, ob der Antragsteller sich im Inland oder Ausland befindet. Der Standort wird nur noch zur Reihenfolge aller anderen Bewerber herangezogen, was die Bearbeitung für Pflegekräfte, Lehrer und Handwerker im Ausland beschleunigt, die unter dem vorherigen System zurückgefallen waren.

Für Anträge der Unterklasse 482 wurde eine neue Prioritätsstufe 2 für den Spezialisten-Skill-Stream geschaffen, die globalen Unternehmen einen schnelleren Weg für Nischenpositionen mit einem Mindestgehalt von 135.000 AUD bietet. Kombinierte Anträge, die Familienmitglieder einschließen, übernehmen die Prioritätsstufe des Hauptantragstellers; jedoch werden Anträge aus dem Ausland, die Angehörige hinzufügen, um eine Stufe herabgestuft – ein Detail, das Arbeitgeber bei der Planung der Mobilisierung berücksichtigen müssen.



Die neuen Richtlinien verpflichten die Sachbearbeiter zudem, von der Standardwarteschlange abzuweichen, wenn „zwingende Umstände“ die Sicherheit der Gemeinschaft oder Australiens internationale Beziehungen betreffen – eine Ausnahmeregelung, die in Richtlinie 119 fehlte. Migrationsagenten berichten bereits von einer Neupriorisierung von Anträgen, die vor Monaten eingereicht wurden.

Roam Migration Law warnt Sponsoren, dass einige Nominierungsanträge nicht mehr unter eine Priorisierungsregel fallen, was die Bearbeitungszeiten verlängern könnte, sofern die Berufung nicht in einem kritischen Sektor liegt. Unternehmen wird empfohlen, ihre Antrags-Pipelines zu überprüfen, zu erkennen, ob Fälle auf- oder abgerückt sind, und wenn möglich, Anträge im neuen Spezialisten-Skill-Stream neu einzureichen, um von der Prioritätsstufe 2 zu profitieren.

Praktisch sollten Arbeitgeber in den Bereichen Gesundheit, Bau und Bildung im nächsten Quartal mit schnelleren Bewilligungen rechnen, was die Fachkräfteengpässe vor dem Infrastrukturboom Australiens 2027 entschärft. Im Gegensatz dazu müssen Tech- und Finanzberufe – die früher fast an der Spitze der Warteschlange standen – mit längeren Wartezeiten rechnen, sofern die Gehälter nicht die Schwelle für Spezialisten-Skills erreichen.

Personalabteilungen sollten ihre Mobilitätsbudgets anpassen, die Einstellungsleiter über die geänderten Zeitpläne informieren und Kandidaten, deren Anträge an Priorität verloren haben, transparent kommunizieren. Bewerber können ihre Prioritätsstufe über das Bearbeitungszeiten-Portal des Ministeriums verfolgen und sollten unnötige Reisen vermeiden, wenn ein Aufenthalt im Inland nun von Vorteil ist.