Australië herziet prioriteiten voor verwerking van vaardigheidsvisa volgens Ministeriële Richtlijnen 121 & 122

De Albanese-regering heeft de volgorde waarin het Department of Home Affairs visa voor gekwalificeerde migratie verwerkt, grondig herzien. De kortstondige Richtlijn 119 van juli is vervangen door twee nieuwe richtlijnen die op 19 september 2026 van kracht zijn geworden. Ministeriële Richtlijn 121 geldt voor het Temporary Skill Shortage/Skills-in-Demand (subclass 482) visum, terwijl Richtlijn 122 van toepassing is op tien voorlopige en permanente subclasses, waaronder de visa 186, 189, 190, 491 en 494.

De grootste verandering voor werkgevers is dat het *sector* nu belangrijker is dan *locatie*. Prioriteit Tier 1 is gereserveerd voor aanvragers in bepaalde “kritieke sectoren” zoals bouw, gezondheidszorg, onderwijs, landbouw, grondstoffen, politie en defensie, ongeacht of de werknemer zich binnen of buiten Australië bevindt. Locatie wordt alleen gebruikt om de volgorde te bepalen voor alle anderen, waardoor de verwerking voor verpleegkundigen, leraren en vakmensen die zich offshore bevinden weer versneld wordt, nadat zij onder het vorige systeem achterop waren geraakt.

Voor subclass 482-aanvragen is een nieuwe Tier 2 gecreëerd voor de Specialist Skills-stroom, die wereldwijde bedrijven een snellere route biedt voor nichefuncties met een salaris van minimaal AU$135.000. Gezamenlijke aanvragen met gezinsleden erven de prioriteit van de hoofdaanvrager; echter, offshore-aanvragen die gezinsleden toevoegen, worden één categorie lager geplaatst, een detail waar werkgevers rekening mee moeten houden bij de planning van mobilisatie.



De richtlijnen verplichten case-officers ook om af te wijken van de standaard wachtrij wanneer “dringende omstandigheden” de veiligheid van de gemeenschap of Australië’s internationale betrekkingen raken – een uitzonderingsclausule die ontbrak in Richtlijn 119. Migratieadviseurs melden al dat dossiers die maanden geleden zijn ingediend, opnieuw worden geprioriteerd.

Roam Migration Law waarschuwt sponsors dat sommige nominatieaanvragen niet langer onder een prioriteitsvolgorde vallen, wat de besluitvorming kan vertragen tenzij het beroep in een kritieke sector valt. Bedrijven wordt aangeraden hun aanvraagportefeuille te controleren, te bepalen of ingediende dossiers zijn op- of afgewaardeerd, en waar mogelijk opnieuw in te dienen onder de nieuwe Specialist Skills-stroom om van Tier 2-behandeling te profiteren.

In de praktijk kunnen werkgevers in de gezondheidszorg, bouw en onderwijs in het komende kwartaal snellere goedkeuringen verwachten, wat de tekorten aan talenten verzacht voorafgaand aan de Australische infrastructuurboom van 2027. Daarentegen moeten functies in technologie en financiën – die voorheen bijna vooraan stonden – nu langer wachten, tenzij salarissen voldoen aan de Specialist Skills-norm.

HR-teams doen er goed aan hun mobiliteitsbudgetten bij te werken, hiring managers te informeren over de aangepaste tijdlijnen en duidelijk te communiceren met kandidaten wiens aanvragen in prioriteit zijn gedaald. Aanvragers kunnen hun prioriteitsniveau volgen via het verwerkingsportal van het Department en wordt aangeraden onnodige reizen te vermijden als een onshore-status nu voordeliger is.