แพ็กเกจ ‘ความเป็นธรรมในการเคลื่อนย้ายแรงงาน’ ของสหภาพยุโรป อยู่ในวาระการประชุมบรัสเซลส์ – สเปนมุ่งเน้นเสริมสร้างการบังคับใช้กฎหมาย

ปฏิทินสถาบันสหภาพยุโรปประจำสัปดาห์นี้ระบุว่าจะมีการเปิดตัวชุดกฎหมาย “ความเคลื่อนย้ายแรงงานที่เป็นธรรม” ในวันนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อเข้มงวดการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในประเทศอื่น และปรับปรุงการประสานงานด้านประกันสังคมในกลุ่มประเทศสมาชิก กระทรวงการรวมและประกันสังคมของสเปนยืนยันว่าได้เข้าร่วมการร่างกฎหมายและวางแผนผลักดันฐานข้อมูลกลางของสหภาพยุโรปสำหรับนายหน้าจ้างแรงงานที่ผิดกฎหมาย แม้ว่าสเปนจะเป็นประเทศที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศมากกว่าการรับแรงงาน แต่การเติบโตของงานก่อสร้างที่เชื่อมโยงกับกองทุนฟื้นฟูของสหภาพยุโรปทำให้จำนวนผู้รับเหมาช่วงชาวต่างชาติในไซต์งานก่อสร้างของสเปนเพิ่มขึ้นถึง 38% เมื่อเทียบปีต่อปี ตามข้อมูลจากสำนักงานตรวจแรงงาน บริษัทต่างๆ ร้องเรียนว่าการตรวจสอบที่ไม่สม่ำเสมอในแต่ละประเทศสมาชิกสร้างความได้เปรียบทางต้นทุนที่ไม่เป็นธรรมและทำให้การวางแผนการจัดส่งพนักงานซับซ้อนขึ้น ข้อเสนอที่คาดว่าจะมีรวมถึงแบบฟอร์ม A1 ดิจิทัลที่บังคับใช้ การแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับการส่งพนักงานข้ามพรมแดนต่อหน่วยงานเจ้าบ้าน และค่าปรับสูงสุดถึง 50,000 ยูโรสำหรับการละเมิดซ้ำ สเปนสนับสนุนมาตรการเหล่านี้ โดยเห็นว่าจะช่วยสร้างความเท่าเทียมให้กับบริษัทในประเทศและปกป้องพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานอย่างถูกกฎหมายจากการถูกเอาเปรียบ หากกฎหมายผ่าน ทีมงานด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกจะต้องผนวก API การรายงานใหม่เข้ากับซอฟต์แวร์บริหารจัดการการส่งพนักงาน และเผื่อเวลาสำหรับการอนุมัติเพิ่มเติม บริษัทข้ามชาติที่มีโครงการในสเปน โดยเฉพาะในภาคพลังงานหมุนเวียนและวิศวกรรมโยธา ควรตรวจสอบห่วงโซ่ผู้รับเหมาเพื่อให้แน่ใจว่านายหน้าสามารถจัดเตรียมเอกสารที่ได้รับการรับรองได้ การอภิปรายในสภาและรัฐสภาจะดำเนินต่อไปจนถึงต้นปี 2027 แต่ผู้สังเกตการณ์คาดว่าบางส่วนของชุดกฎหมาย เช่น แพลตฟอร์มแจ้งเตือนระดับสหภาพยุโรป จะได้รับการเร่งดำเนินการภายใต้การเป็นประธานของเบลเยียมที่เริ่มต้นในเดือนมกราคมนี้