ศาลสูงสุดยกเลิกข้อกำหนดสำคัญในกฎระเบียบคนต่างด้าวสเปนปี 2024 เปิดทางสะดวกขึ้นสำหรับใบอนุญาตครอบครัวและงานชั่วคราว

ราชกิจจานุเบกษา (BOE) เมื่อวันที่ 22 กันยายน ได้เผยแพร่คำพิพากษาศาลฎีกาที่สำคัญ (คดีที่ 19/2025) ซึ่งมีคำสั่งให้ยกเลิกบางส่วนของพระราชกฤษฎีกา 1155/2024 ซึ่งเป็นกฎหมายพื้นฐานของกฎหมายคนเข้าเมืองของสเปน คำพิพากษานี้ได้ยกเลิกการห้ามโดยสิ้นเชิงในการที่บริษัทจัดหางานชั่วคราว (ETTs) จะเป็นผู้สนับสนุนการขออนุญาตทำงาน และได้ยกเลิกข้อกำหนดเอกสารที่เข้มงวดหลายประการในการพิสูจน์ความสัมพันธ์ในครอบครัว รวมถึงผ่อนคลายเงื่อนไขการพำนักสำหรับผู้ติดตามที่เป็นเด็กและผู้สูงอายุ

ในทางปฏิบัติ บริษัทจะสามารถใช้บริการ ETTs ในการจัดส่งแรงงานนอกสหภาพยุโรปไปทำงานระยะสั้นได้อีกครั้ง ซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่พบได้บ่อยในอุตสาหกรรมการผลิต โลจิสติกส์ และโครงการไอที ที่เคยมีความเสี่ยงทางกฎหมายหลังจากกฎระเบียบปี 2024 มีผลบังคับใช้ ทนายความด้านคนเข้าเมืองระบุว่า คำขอที่ถูกปฏิเสธเพียงเพราะเหตุผลเกี่ยวกับ ETTs สามารถยื่นขอพิจารณาใหม่ได้



สำหรับกรณีการรวมครอบครัว ศาลได้ยกเลิกข้อกำหนดที่บังคับให้ผู้ขอต้องแสดงหลักฐาน “การอยู่อาศัยร่วมกันอย่างแท้จริง” ผ่านใบรับรองจากเทศบาลท้องถิ่น ซึ่งเป็นอุปสรรคที่ส่งผลกระทบอย่างไม่สมส่วนต่อแรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างพื้นที่และเดินทางบ่อย นอกจากนี้ยังได้ยกเลิกข้อกำหนดที่ปฏิเสธอัตโนมัติกรณีประวัติอาชญากรรมเล็กน้อย โดยสั่งให้เจ้าหน้าที่ใช้การประเมินความเหมาะสมแทน

กระทรวงมหาดไทยจะต้องออกคำสั่งปฏิบัติการเพิ่มเติม แต่คำพิพากษานี้มีผลบังคับใช้ทันที ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบแฟ้มงานที่เปิดอยู่ของพนักงานที่ได้รับผลกระทบและพิจารณายื่นคำขอใหม่หากเป็นประโยชน์ รวมถึงติดตามแบบฟอร์มคำขอใหม่เมื่อมีคำแนะนำอัปเดตออกมา คาดว่าจะมีภายใน 30 วันข้างหน้า