บทวิเคราะห์: การเพิ่มขึ้นของการย้ายถิ่นฐานบังคับให้ไอร์แลนด์ต้องทบทวนระบบภาษีและสวัสดิการใหม่

ในบทความที่เขียนลงใน The Irish Times เมื่อวันที่ 26 กันยายน นักเศรษฐศาสตร์ เดวิด แมควิลเลียมส์ ชี้ว่า โครงสร้างระบบสวัสดิการของไอร์แลนด์ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับประชากรที่มีความหลากหลายน้อยและเติบโตช้า จึงไม่เหมาะสมกับการเติบโตของประชากรที่เกิดจากการอพยพในปัจจุบัน การย้ายถิ่นฐานสุทธิคิดเป็น 72% ของการเพิ่มขึ้นของประชากรในปีที่ผ่านมา ทำให้จำนวนประชากรของสาธารณรัฐไอร์แลนด์เพิ่มขึ้นเป็น 5.53 ล้านคน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่กลางศตวรรษที่ 19 แมควิลเลียมส์ระบุว่า แรงงานอพยพที่ได้รับค่าจ้างต่ำมีการจ่ายภาษีรายได้แบบก้าวหน้าต่ำกว่า แต่ได้รับบำนาญรัฐในอัตราเดียวกับผู้มีรายได้สูง โดยจากการวิเคราะห์เปรียบเทียบทางการเงิน เขาประเมินว่าครัวเรือนของผู้อพยพต้องมีรายได้อย่างน้อย 62,000 ยูโร และสูงถึง 95,000 ยูโรในกรณีที่มีผู้ใหญ่ทำงานเพียงคนเดียว จึงจะเป็นผู้มีส่วนร่วมสุทธิในระบบสวัสดิการของไอร์แลนด์ ตรงกันข้ามกับเยอรมนีที่เกณฑ์รายได้เพื่อคุ้มทุนต่ำกว่าเนื่องจากบำนาญที่นั่นเชื่อมโยงกับรายได้ เขาเห็นว่าการรับแรงงานทักษะต่ำจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะจากวัฒนธรรมที่ผู้หญิงมีส่วนร่วมในแรงงานต่ำ จะสร้างภาระที่ไม่ยั่งยืน เว้นแต่ไอร์แลนด์จะปฏิรูปสวัสดิการหรือปรับเปลี่ยนโครงสร้างทักษะของผู้อพยพ ทางเลือกได้แก่ การเพิ่มเกณฑ์การจ่ายเงินบำนาญ การจัดสรรเงินช่วยเหลือเด็กเป็นขั้นบันได หรือเปลี่ยนนโยบายการย้ายถิ่นฐานไปยังภาคที่มีรายได้เฉลี่ยสูงขึ้น สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ บทความนี้เน้นย้ำความสำคัญของการติดตามการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่อาจเกิดขึ้น เช่น การเข้มงวดเกณฑ์การรวมครอบครัวนอกสหภาพยุโรป หรือการเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงาน นายจ้างอาจเผชิญแรงกดดันทางการเมืองให้ลงทุนในโครงการพัฒนาทักษะเพื่อเพิ่มรายได้ของแรงงานอพยพ แม้บทความนี้จะเป็นคอลัมน์ความคิดเห็น แต่ก็สะท้อนความเห็นพ้องที่กำลังเกิดขึ้นในกระทรวงการคลังว่า ต้องมีการวางแบบจำลองต้นทุนทางการเงินของการอพยพอย่างโปร่งใสมากขึ้นก่อนงบประมาณปี 2027 บริษัทที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติระดับเริ่มต้นจำนวนมาก เช่น ภาคบริการและเกษตรอาหาร ควรเข้าร่วมกระบวนการปรึกษาหารือแต่เนิ่นๆ เพื่อรักษาแหล่งบุคลากรในอนาคตไว้ให้มั่นคง