Ý kiến: Làn sóng nhập cư tăng mạnh buộc Ireland phải xem lại mô hình thuế và phúc lợi xã hội

Viết trên The Irish Times ngày 26 tháng 9, nhà kinh tế học David McWilliams cho rằng hệ thống bảo trợ xã hội của Ireland được thiết kế cho một dân số tương đối đồng nhất và tăng trưởng chậm, nên không phù hợp với sự bùng nổ dân số hiện nay do di cư thúc đẩy. Dòng di cư ròng chiếm 72% mức tăng dân số năm ngoái, đẩy tổng số dân của Cộng hòa lên 5,53 triệu người – mức cao nhất kể từ giữa thế kỷ 19. McWilliams lưu ý rằng người lao động nhập cư có thu nhập thấp đóng góp ít hơn trong hệ thống thuế thu nhập lũy tiến nhưng lại nhận cùng mức lương hưu nhà nước cố định như người có thu nhập cao. Qua mô hình tài chính so sánh, ông ước tính một hộ gia đình nhập cư phải kiếm ít nhất 62.000 euro – và lên đến 95.000 euro nếu chỉ có một người lớn đi làm – mới có thể đóng góp ròng trong suốt cuộc đời theo chế độ phúc lợi của Ireland. Ngược lại, mức thu nhập hòa vốn ở Đức thấp hơn nhiều vì lương hưu ở đó được liên kết với thu nhập. Ông cho rằng việc tiếp tục tuyển dụng quy mô lớn lao động tay nghề thấp, đặc biệt từ các nền văn hóa có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ thấp, sẽ tạo gánh nặng không bền vững trừ khi Ireland cải cách lại các cam kết phúc lợi hoặc cơ cấu kỹ năng của người nhập cư. Các lựa chọn bao gồm tăng yêu cầu đóng góp lương hưu, áp dụng mức trợ cấp trẻ em theo tầng bậc, hoặc điều chỉnh chính sách nhập cư hướng tới các ngành có mức lương trung bình cao hơn. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của việc theo dõi các thay đổi chính sách tiềm năng – từ siết chặt điều kiện đoàn tụ gia đình ngoài EU đến nâng ngưỡng lương cho giấy phép lao động. Nhà tuyển dụng cũng có thể chịu áp lực chính trị phải đầu tư nhiều hơn vào các chương trình nâng cao kỹ năng để cải thiện thu nhập của người lao động nhập cư. Dù được trình bày dưới dạng bài xã luận, bài viết phản ánh sự đồng thuận ngày càng tăng trong Bộ Tài chính rằng chi phí tài chính của di cư cần được mô hình hóa minh bạch hơn trước Ngân sách 2027. Các công ty phụ thuộc vào lực lượng lao động quốc tế mới vào nghề lớn, như ngành khách sạn và nông thực phẩm, nên tham gia sớm vào quá trình tham vấn để bảo vệ nguồn nhân lực tương lai.