Думка: Зростання імміграції змушує Ірландію переглянути свою податкову та соціальну модель

У статті The Irish Times від 26 вересня економіст Девід МакВільямс стверджує, що соціальна система Ірландії була розроблена для відносно однорідного, повільно зростаючого населення і не пристосована до сучасного демографічного буму, зумовленого міграцією. Чистий приплив мігрантів становив 72% приросту населення минулого року, довівши чисельність населення Республіки до 5,53 мільйона — найвищого показника з середини XIX століття. МакВільямс зазначає, що мігранти з низькою оплатою праці сплачують менше податків у прогресивній системі оподаткування, але отримують однакову фіксовану державну пенсію, як і високодохідні працівники. За допомогою порівняльного фіскального моделювання він оцінює, що іммігрантська родина має заробляти щонайменше €62 000 — і до €95 000, якщо працює лише один дорослий — щоб бути чистим внеском у систему соціального захисту Ірландії протягом життя. Для порівняння, у Німеччині поріг беззбитковості значно нижчий, оскільки пенсії там прив’язані до заробітку. Він стверджує, що подальший масовий набір низькокваліфікованих працівників, особливо з культур із низькою участю жінок у робочій силі, створить непідйомне навантаження, якщо Ірландія не реформує свої соціальні гарантії або структуру міграційних навичок. Варіанти включають підвищення вимог до пенсійних внесків, введення диференційованих виплат на дітей або орієнтацію міграційної політики на сектори з вищими середніми зарплатами. Для команд, що працюють із глобальною мобільністю, стаття підкреслює важливість моніторингу можливих змін у політиці — від посилення умов для возз’єднання сімей з країн, що не входять до ЄС, до підвищення мінімальних зарплат для отримання дозволів на роботу. Роботодавці також можуть зіткнутися з політичним тиском щодо інвестицій у програми підвищення кваліфікації, які підвищують доходи мігрантів. Хоча це думка автора, стаття відображає зростаючий консенсус у Міністерстві фінансів про необхідність більш прозорого моделювання фіскальних витрат імміграції перед бюджетом 2027 року. Компаніям, які залежать від великих груп початкового рівня міжнародних працівників, зокрема в готельно-ресторанній сфері та агропромисловості, варто раніше долучатися до консультацій, щоб захистити кадровий резерв.