
กรมแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 14 ตุลาคมว่า บริษัท Wilson Logistics Limited ถูกลงโทษทางปกครองรุนแรงที่สุดภายใต้โครงการแรงงานเสริมพิเศษขั้นสูงของฮ่องกง (ESLS) โดยถูกระงับการพิจารณาใบสมัครนำเข้าแรงงานทันที และห้ามยื่นคำขอใหม่เป็นเวลา 1 ปี เจ้าหน้าที่ตรวจสอบพบว่าบริษัทรายงานข้อมูลจำนวนพนักงานท้องถิ่นเท็จ และไม่รักษาสัดส่วนแรงงานท้องถิ่นต่อแรงงานนำเข้าในอัตรา 2:1 หลังจากที่แรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน โครงการ ESLS ซึ่งเปิดใหม่ในปี 2024 เพื่อบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคโลจิสติกส์ ก่อสร้าง และบริการดูแล ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้เมื่อไม่สามารถหาคนท้องถิ่นมาทำงานได้จริง โดยนายจ้างต้องแสดงหลักฐานการสรรหาที่เข้มงวดและจ่ายค่าจ้างตามตลาด พร้อมรักษาสัดส่วนแรงงานอย่างเคร่งครัดเพื่อปกป้องการจ้างงานในประเทศ กรมแรงงานระบุว่าการลงโทษครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าจะไม่ลังเลในการเพิกถอนการอนุมัติหรือปิดโอกาสสำหรับผู้กระทำผิดซ้ำ ทนายความด้านการปฏิบัติตามกฎหมายชี้ว่านี่เป็นกรณีแรกที่มีการเปิดเผยการขึ้นบัญชีดำตั้งแต่โครงการขยายตัว สร้างบรรทัดฐานว่าการตรวจสอบความถูกต้องจะเข้มงวดมากขึ้น กรณีของ Wilson เน้นจุดอ่อนสองประการคือ การรายงานจำนวนพนักงานผิดพลาด และการขาดการติดตามสัดส่วนแรงงานอย่างต่อเนื่องหลังจากที่แรงงานนำเข้ามาถึง ทั้งสองประเด็นนี้อาจทำให้ทีมทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูงต้องรับผิดชอบทางอาญาภายใต้กฎหมายคนเข้าเมืองและกฎหมายแรงงาน สำหรับบริษัทที่กำลังพิจารณายื่นขอ ESLS โดยเฉพาะผู้ให้บริการโลจิสติกส์บุคคลที่สาม (3PL) ที่ขยายตัวเพื่อตอบสนองการค้าอีคอมเมิร์ซในเขตอ่าวใหญ่ ข้อความชัดเจนคือ ต้องติดตั้งระบบติดตามจำนวนพนักงานแบบเรียลไทม์ และทำการตรวจสอบภายในก่อนยื่นคำขอ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรร่วมมือกับฝ่ายการเงินเพื่อตรวจสอบว่าบันทึกเงินเดือนตรงกับที่แจ้งต่อกรมแรงงานและกรมคนเข้าเมือง หากไม่ทำเช่นนี้ อาจทำให้แผนขยายธุรกิจล้มเหลว เพิ่มค่าใช้จ่ายล่วงเวลาของพนักงานท้องถิ่น และทำลายชื่อเสียงกับหน่วยงานกำกับดูแล กรมแรงงานบอกเป็นนัยว่าจะเผยแพร่คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายฉบับปรับปรุงในเดือนพฤศจิกายน และอาจเพิ่มการตรวจสอบสถานที่แบบสุ่ม นายจ้างควรทบทวนสัญญาจ้างงานมาตรฐานและรับรองว่าแรงงานนำเข้าได้รับการคุ้มครองเท่าเทียมกับแรงงานท้องถิ่นเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษเพิ่มเติม
แหล่งที่มา: Hong Kong SAR Government Press Release