คณะกรรมการกิจการภายในสภาผู้แทนราษฎรได้เปิดการสอบสวนอย่างเป็นทางการซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงเส้นทางวีซ่าทำงานหลักทุกประเภทไปยังสหราชอาณาจักร ประกาศเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2026 การสอบสวนครั้งนี้เชิญชวนให้นายจ้าง สมาคมการค้า นักวิชาการ และองค์กรภาคประชาสังคมส่งหลักฐานเกี่ยวกับประเด็นต่าง ๆ ตั้งแต่เกณฑ์เงินเดือน รายชื่ออาชีพขาดแคลน ไปจนถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สนับสนุนและแรงจูงใจในการฝึกอบรมแรงงานในประเทศ การส่งเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรถูกกำหนดให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 27 ตุลาคม ทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการมีส่วนร่วมกับการทบทวนแรงงานต่างชาติครั้งแรกของคณะกรรมการนับตั้งแต่เส้นทาง Skilled Worker เข้ามาแทนที่ Tier 2 ในปี 2020 เอกสารพื้นฐานเผยให้เห็นว่าสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจะพิจารณาว่านโยบายการเข้าเมืองมีปฏิสัมพันธ์กับนโยบายทักษะ ผลผลิต และค่าจ้างในภูมิภาคอย่างไร ประเด็นที่ถูกเน้นให้ตรวจสอบ ได้แก่ การปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนทั่วไปที่ 26,200 ปอนด์ให้สอดคล้องกับรายได้หรือไม่ รายชื่อ “อาชีพขาดแคลนชั่วคราว” ใหม่สามารถช่วยบรรเทาปัญหาในภาคส่วนเช่นการดูแลสังคมได้จริงหรือไม่ และวิธีป้องกันการละเมิดเส้นทางวีซ่า เช่น Senior หรือ Specialist Worker ในหมวด Global Business Mobility คณะกรรมการยังคาดว่าจะกลับมาพิจารณาคำถามที่ถกเถียงกันเกี่ยวกับการจำกัดผู้ติดตามและการจำกัดจำนวนวีซ่าทั้งหมดอีกด้วย สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวระดับโลก การสอบสวนครั้งนี้เป็นโอกาสสำคัญและความเสี่ยง หลักฐานที่แสดงว่ากระบวนการวีซ่าที่ซับซ้อนหรือเกณฑ์เงินเดือนที่ไม่สมเหตุสมผลขัดขวางการลงทุนจากต่างประเทศ อาจทำให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแนะนำให้ปรับปรุงการออกใบอนุญาตผู้สนับสนุนให้รวดเร็วขึ้น การดำเนินการที่เร็วขึ้น และรายชื่ออาชีพขาดแคลนที่ตอบสนองได้ดีขึ้น ในทางกลับกัน การส่งข้อมูลจากสหภาพแรงงานอาจเสริมสร้างข้อโต้แย้งให้เพิ่มเกณฑ์เงินเดือนอย่างมากหรือจำกัดระยะเวลาการทำงานสูงสุด ทำให้ต้นทุนและความซับซ้อนเพิ่มขึ้นสำหรับนายจ้าง ผลกระทบเชิงปฏิบัติ: ธุรกิจที่มีพนักงานได้รับการสนับสนุนควรพิจารณาส่งข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับระยะเวลาการสรรหา ตำแหน่งงานที่ยังว่าง และความแตกต่างของค่าจ้างในภูมิภาค บริษัทข้ามชาติอาจต้องการเน้นว่าการวางแผนการมอบหมายงานได้รับผลกระทบอย่างไรจากการจำกัดระยะเวลา 6 ปีของวีซ่า Senior หรือ Specialist Worker และกฎการพักระยะเวลาหนึ่งก่อนยื่นขอใหม่ คำแนะนำใด ๆ จะเป็นข้อมูลสำหรับการเปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองรอบถัดไปซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในฤดูใบไม้ผลิปี 2027 และอาจส่งผลโดยตรงต่อการคาดการณ์แรงงานของกระทรวงการคลัง จนกว่าคำแนะนำเหล่านั้นจะออกมา นายจ้างควรปฏิบัติตามกฎปัจจุบันต่อไปแต่เตรียมชุดข้อมูลสำหรับผู้กำหนดนโยบาย คณะกรรมการได้สัญญาว่าจะให้ความสำคัญกับหลักฐานที่วัดผลกระทบทางเศรษฐกิจ ดังนั้นข้อมูลเงินเดือน อัตราว่างงาน และกรณีศึกษาของโครงการที่ถูกยกเลิกจะมีน้ำหนักเป็นพิเศษ
