Лише через одинадцять місяців після заміни візи Temporary Skill Shortage (TSS) на трипотокову візу Subclass 482 Skills-in-Demand (SID), уряд Альбанезе оприлюднив перший пакет «доопрацювальних» регуляцій. Регуляції Migration Amendment (Skilled Visa Reform Technical Measures) 2025, зареєстровані 17 листопада та що набирають чинності 29 листопада, усувають низку прогалин, які виявилися під час впровадження візи SID.
Цей документ розширює повноваження міністра щодо скасування візи за ст.116(1)(g) Закону про міграцію, поширюючи їх на нову візу. Тепер влада може анулювати візу SID, якщо роботодавець порушує умови спонсорства, наприклад, недоплачує, створює небезпечні умови або застосовує фіктивні контракти. Також оновлено ключові визначення, щоб власники віз SID, спонсоровані за угодами про міграцію в визначених регіонах (DAMA), вважалися «первинними» або «вторинними» спонсорованими особами, що виводить працівників за трудовими угодами з правової сірої зони.
![Канберра вдосконалює нову візу для затребуваних професій за допомогою пакету технічних поправок]()
Не менш важливими є нові положення, які чітко визначають, коли припиняються зобов’язання роботодавця — наприклад, вони тривають, доки всі члени сім’ї не покинуть Австралію або не отримають інший законний статус. Ці уточнення закривають лазівки, які раніше ускладнювали стягнення заборгованості з виплат або витрат на репатріацію, якщо залежні особи залишалися в країні після зміни статусу основного власника візи.
Для роботодавців ці зміни означають, що команди з дотримання вимог мають оновити внутрішні чек-листи до 29 листопада. Угоди про спонсорство, системи нарахування зарплат і кадрові посібники повинні відображати подовжений «хвіст» зобов’язань роботодавця, а бізнеси з чинними власниками віз SID мають проінформувати керівників про розширені ризики скасування. Міграційні консультанти радять спонсорам, які успадкували працівників із попередніх віз TSS, вже зараз перевірити контракти, адже той самий тригер скасування застосовуватиметься після переходу працівників на візи SID.
Для команд з підбору талантів головне — система SID стабілізується, а не змінюється. Компанії, які утримувалися від міжнародного найму через «тимчасовість» правил, тепер можуть діяти з більшою впевненістю, враховуючи підвищені штрафи за порушення та посилений контроль у фінансових моделях.
Цей документ розширює повноваження міністра щодо скасування візи за ст.116(1)(g) Закону про міграцію, поширюючи їх на нову візу. Тепер влада може анулювати візу SID, якщо роботодавець порушує умови спонсорства, наприклад, недоплачує, створює небезпечні умови або застосовує фіктивні контракти. Також оновлено ключові визначення, щоб власники віз SID, спонсоровані за угодами про міграцію в визначених регіонах (DAMA), вважалися «первинними» або «вторинними» спонсорованими особами, що виводить працівників за трудовими угодами з правової сірої зони.
Не менш важливими є нові положення, які чітко визначають, коли припиняються зобов’язання роботодавця — наприклад, вони тривають, доки всі члени сім’ї не покинуть Австралію або не отримають інший законний статус. Ці уточнення закривають лазівки, які раніше ускладнювали стягнення заборгованості з виплат або витрат на репатріацію, якщо залежні особи залишалися в країні після зміни статусу основного власника візи.
Для роботодавців ці зміни означають, що команди з дотримання вимог мають оновити внутрішні чек-листи до 29 листопада. Угоди про спонсорство, системи нарахування зарплат і кадрові посібники повинні відображати подовжений «хвіст» зобов’язань роботодавця, а бізнеси з чинними власниками віз SID мають проінформувати керівників про розширені ризики скасування. Міграційні консультанти радять спонсорам, які успадкували працівників із попередніх віз TSS, вже зараз перевірити контракти, адже той самий тригер скасування застосовуватиметься після переходу працівників на візи SID.
Для команд з підбору талантів головне — система SID стабілізується, а не змінюється. Компанії, які утримувалися від міжнародного найму через «тимчасовість» правил, тепер можуть діяти з більшою впевненістю, враховуючи підвищені штрафи за порушення та посилений контроль у фінансових моделях.
Джерело: Migration Alliance
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австралія.Більше від Австралія
Переглянути всі
Наказ Міністерства №115 кардинально змінює порядок оформлення студентських віз для іноземців перед початком набору 2026 року
Virgin Australia закриває преміальний вхід у Сіднеї, розширює пріоритетні смуги напередодні святкового напливу пасажирів
