Швейцарська Федеральна рада заморожує квоти на робочі дозволи на 2026 рік, надаючи роботодавцям рідкісну впевненість у плануванні

Швейцарські компанії, які залежать від висококваліфікованих іноземних фахівців, сьогодні, 1 грудня 2025 року, з радістю зустріли новину про збереження стабільності. На засіданні 28 листопада, рішення якого було опубліковане вночі, Федеральна рада підтвердила, що національні квоти на залучення професіоналів із так званих третіх країн залишаться незмінними у 2026 році.

Зміни до Постанови про допуск, проживання та трудову діяльність (OASA) зберігають загальну квоту на рівні 8 500 дозволів — 4 500 дозволів типу B для перебування понад рік та 4 000 дозволів типу L для перебування до дванадцяти місяців. Кабінет також продовжив спеціальні квоти, які дозволяють постачальникам послуг з ЄС/ЄАВТ, які перебувають у Швейцарії понад 120 днів, отримувати 3 000 дозволів типу L та 500 типу B, а громадяни Великої Британії й надалі користуються спеціальним пакетом у 1 400 дозволів типу L та 2 100 типу B відповідно до Угоди про мобільність послуг після Brexit.



Бізнес-асоціації активно лобіювали збереження статусу-кво після того, як чиста імміграція досягла 17-річного максимуму цього літа. Кластери інженерії, біотехнологій та фінтеху в районах Цюриха, Базеля та Женевського озера досі мають понад 120 000 вакансій, які не можуть бути заповнені місцевими кадрами, а національний рівень безробіття тримається близько 2%. Роботодавці попереджали, що будь-яке скорочення квот загрожує стримати зростання саме тоді, коли Швейцарія намагається закріпити за собою статус європейського інноваційного центру. Натомість правоцентристська Швейцарська народна партія (SVP) вимагала жорсткіших обмежень, посилаючись на тиск на житловий ринок та інфраструктуру.

Для команд, що займаються глобальною мобільністю та управлінням персоналом, збереження статусу-кво забезпечує рідкісну передбачуваність під час планування бюджету. Кантони оприлюднять свої індивідуальні квоти найближчими тижнями — традиційно найбільші частки отримують Цюрих і Женева — а портали для подачі заявок відкриються 2 січня. Проте фахівцям радять готуватися заздалегідь: понад половина федеральної квоти 2025 року була використана вже до кінця вересня, а кілька кантонів вичерпали свої підквоти ще до кінця року. Влада продовжує ретельно перевіряти пошуки на ринку праці, порівняння зарплат і листи про призначення, тому повний пакет документів залишається критично важливим.

У перспективі експерти очікують, що питання імміграційних квот відіграватимуть ключову роль на федеральних виборах у жовтні 2026 року. SVP вже подала парламентську ініціативу щодо зниження загальних квот на 10% та відновлення тестів пріоритетності на ринку праці, які були скасовані у 2021 році. Однак принаймні протягом наступних 13 місяців міжнародні компанії можуть планувати кадрову політику на 2026 рік з упевненістю, що швейцарська система дозволів залишатиметься знайомою та стабільною.