Польща виключила Грузію зі спрощеної програми робочих віз

Польща офіційно виключила Грузію зі списку країн, чиї громадяни мають право на популярну візову програму «декларація роботодавця», зміни набрали чинності 1 грудня 2025 року. Протягом останніх 15 років ця схема дозволяла громадянам п’яти пострадянських країн, зокрема Грузії, працювати в Польщі на не сезонних посадах до двох років на основі короткої та недорогої декларації, поданої потенційним роботодавцем. Не вимагалося жодних перевірок ринку праці, сплати за дозвіл на роботу чи співбесід у посольстві, що робило програму основним шляхом для десятків тисяч грузинських працівників сільського господарства, водіїв та складських працівників щороку.

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики вперше повідомило про зміни у серпні, посилаючись на обговорення в ЄС можливого призупинення безвізового режиму Шенгену для Грузії та різке зниження попиту на грузинських працівників порівняно з 2024 роком. Згідно з оновленим регламентом, підписаним 21 листопада, у списку залишилися лише Вірменія, Білорусь, Молдова та Україна. Громадяни Грузії, які вже мають чинні польські національні візи або декларації роботодавця, можуть продовжувати працювати до закінчення терміну дії документів, але всі нові працевлаштування повинні проходити через довший стандартний процес, що включає отримання робочої візи типу D і, у багатьох випадках, повного дозволу на роботу.



Для польських роботодавців це насамперед адміністративні зміни: рекрутингові агентства більше не можуть розраховувати на триденний термін оформлення декларації і повинні планувати від шести до восьми тижнів на оформлення візи після пропозиції роботи грузинським кандидатам. Хоча логістичний та будівельний сектори заявляють, що можуть переключитися на українських або молдовських працівників, виробники садівничої продукції попереджають, що такий час — безпосередньо перед підготовкою теплиць до весни — може призвести до кадрових прогалин.

Грузинські працівники, які вже перебувають у Польщі, також стикаються з новими труднощами. Якщо вони хочуть змінити роботодавця після закінчення терміну дії поточної декларації, їм потрібно отримати дозвіл на роботу від нового роботодавця або виїхати з ЄС і почати нову візову процедуру. Консультанти з імміграції радять планувати оновлення документів щонайменше за три місяці, щоб уникнути втрати легального статусу.

Багатонаціональні корпорації з операціями в Польщі мають оновити процеси найму, повідомити кадрові агентства та переглянути плани ротації працівників, які залежать від грузинських техніків, що працюють у польських підприємствах. Ця зміна підкреслює готовність Варшави коригувати програми мобільності відповідно до ширшої міграційної політики ЄС і сигналізує, що інші національності можуть бути додані або вилучені з програм без попередження.