Польща виключає Грузію зі спрощеної програми робочих віз, зберігаючи доступ для ще чотирьох країн

У п’ятницю, 29 листопада, Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі підтвердило, що з 1 грудня 2025 року громадяни Грузії втратять доступ до популярної в Польщі програми «декларації роботодавця». У рамках цієї програми, широко використовуваної в сільському господарстві, будівництві та логістиці, роботодавці могли подати коротку та недорогу декларацію (oświadczenie) у місцевий трудовий офіс, що дозволяло громадянам обраних країн отримати національну візу терміном від шести до 24 місяців без тривалої процедури отримання дозволу на роботу.

Зміни звужують перелік країн, які мають право на цю програму, з п’яти до чотирьох: залишаються Вірменія, Білорусь, Молдова та Україна, а Грузію виключено. Офіційні особи пояснили це «змінною політичною ситуацією в Грузії та станом двосторонніх відносин», повторюючи критику Варшави щодо нібито віддалення Тбілісі від європейських норм. Дані Управління у справах іноземців свідчать, що у 2024 році грузинським громадянам видано 76 671 дозвіл на роботу; галузеві експерти оцінюють, що до половини цих працівників скористалися спрощеною процедурою.



Практичні наслідки відчутні негайно. Будь-яка декларація на громадянина Грузії, подана з 1 грудня і пізніше, буде відхилена. Працівники, які вже перебувають у Польщі за чинною декларацією, можуть працювати до її закінчення, але для продовження доведеться оформляти повний дозвіл на роботу типу А — що передбачає вищі збори (200-800 злотих) і довший час розгляду. Рекрутери в галузі садівництва та харчової промисловості попереджають, що такий крок — напередодні піку попиту на сезонних працівників навесні — може спричинити дефіцит робочої сили, якщо роботодавці швидко не переключаться на інші національності.

Грузинські посадовці зменшують значення цього рішення. Спікер парламенту Шалва Папуашвілі у Тбілісі заявив, що це «внутрішня міграційна політика» Польщі, яка в першу чергу вдарить по польських роботодавцях. Він додав, що внутрішній ринок праці Грузії зможе поглинути повернених працівників, хоча економісти сумніваються, чи зможуть місцеві зарплати конкурувати з польськими.

Чому це важливо: компаніям, які залежать від грузинської робочої сили, потрібно терміново переглянути свої кадрові стратегії. Менеджерам з мобільності слід попередити працівників про жорсткіші вимоги до дозволів і готуватися до довших термінів оформлення. Ця політична зміна також свідчить про готовність Польщі використовувати міграційні інструменти — разом із візовими зборами — для досягнення зовнішньополітичних цілей, що є трендом, за яким багатонаціональним компаніям варто стежити щодо інших країн-постачальників поза межами ЄС.