国務省、H-1Bビザ申請者のソーシャルメディア審査を強化へ

12月2日付の政策通達が12月4日に公表され、米国国務省は全てのH-1BおよびH-4ビザ申請者に対して「強化された言論の自由に関する審査」を実施するよう領事館に指示しました。担当官は履歴書、出版物、ソーシャルメディアのプロフィールを確認し、申請者が「合法的な米国の表現を制限する検閲、コンテンツ管理、誤情報対策に従事していたかどうか」を判断します。該当する場合、申請者はINA第212条(a)(3)(A)に基づき、第一修正権の価値を侵害する可能性があるとして入国拒否となる可能性があります。

この指示は全世界の領事館に適用され、更新申請者も対象です。領事館は過去の職務内容のスクリーンショットや説明を求める裁量を持ち、申請者の業務が「保護された言論の抑制に実質的に寄与した」と判断した場合はビザを拒否できます。主申請者に同行する家族も同様の審査対象となります。



9月に発表された年間10万ドルのH-1B手数料の導入に対応中のテクノロジー企業は、この措置により採用サイクルが遅延し、追加資料要求（RFE）が増加すると警鐘を鳴らしています。移民弁護士は、候補者の過去の役割（例えば、トラスト＆セーフティ業務）が検閲に該当しない理由を詳細に説明する文書を用意するよう企業に助言しています。

この政策は名目上は米国の言論の自由を守るものですが、批判者は文言が曖昧でビザ審査の政治的利用を招く恐れがあると指摘しています。通達が規則ではなくケーブルで発出されたため、即時発効し、パブリックコメントの機会はありません。

モビリティチームへの対応事項：保留中のH-1B申請にコンテンツ管理業務が含まれていないか確認し、候補者に面接での質問可能性を説明し、行政処理の遅延を見越してオンボーディングスケジュールに余裕を持たせてください。