بلو کارڈ کی تنخواہ کی حدیں یکم جنوری 2026 سے بڑھ جائیں گی۔

جرمنی میں ہنر مند غیر یورپی یونین شہریوں کی بھرتی کرنے والے آجران کے لیے معاوضے کے پیکجز میں تبدیلی کے لیے صرف دو ہفتے باقی ہیں: وفاقی داخلہ وزارت نے 17 دسمبر کو تصدیق کی کہ معیاری یورپی نیلا کارڈ کے لیے کم از کم تنخواہ 1 جنوری 2026 سے €48,300 سے بڑھ کر €50,700 ہو جائے گی۔ کمیابی والے شعبوں اور سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی (STEM) کے کرداروں کے لیے کم حد مقرر ہے، لیکن وہ بھی €43,760 سے بڑھ کر €45,934.20 ہو جائے گی۔

یہ تبدیلی سالانہ پنشن انشورنس کی حد کے 50% (کمیابی والے شعبوں کے لیے 45.3%) کے قانونی فارمولے کے مطابق کی گئی ہے اور جرمن معیشت میں اجرت کی بڑھوتری کی عکاسی کرتی ہے۔ 2025 کے آخر میں دی گئی پیشکشیں جو نئی حدوں سے کم ہوں گی، مسترد کر دی جائیں گی، جس سے آجران کو یا تو تنخواہوں پر دوبارہ بات چیت کرنی ہوگی یا نئے مواقع کارڈ جیسے متبادل اجازت ناموں پر غور کرنا ہوگا۔



ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ تمام زیر التواء معاہدوں اور نیلا کارڈ کی درخواستوں کا جائزہ لیں، خاص طور پر دسمبر میں بھرتی کے لیے، تاکہ ملازمت کے معاہدے میں مجموعی تنخواہ 2026 کے معیار پر پورا اترے۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اضافہ فی ملازم تقریباً €2,400 کے اضافی بجٹ کا تقاضا کر سکتا ہے، اس کے علاوہ سماجی تعاون میں بھی تناسبی اضافہ ہوگا۔

اگرچہ زیادہ تنخواہ سے اخراجات بڑھیں گے، امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ ہنر مند امیگریشن ایکٹ کے وسیع اہلیت کے قواعد—جو حالیہ گریجویٹس اور بغیر ڈگری کے آئی ٹی ماہرین کو بھی شامل کرتے ہیں—بدلاؤ کے بغیر رہیں گے، جس سے نیلا کارڈ ٹیلنٹ حاصل کرنے کا ایک پرکشش ذریعہ بنا رہے گا۔