شركات إيرلندية تحتفل باليوم العالمي للمهاجرين بإطلاق أدوات جديدة لتعزيز الشمول في بيئة العمل

بمناسبة اليوم الدولي للمهاجرين التابع للأمم المتحدة (18 ديسمبر)، أطلقت عدة شركات إيرلندية أدوات رقمية تهدف إلى تسهيل اندماج الموظفين الأجانب بشكل أسرع. أطلقت شركة Momentum Consulting تطبيقًا متعدد اللغات باسم "Welcome Work" على الهواتف المحمولة، يعلّم إجراءات السلامة في مواقع البناء ويعترف بالمؤهلات المهنية الأجنبية، وهي ميزات تقول الشركة إنها ستقلل من وقت تدريب العمال المهاجرين بنسبة 30%.

نظمت منظمة Diversity Charter Ireland قمة افتراضية جمعت شركات من قطاعات التكنولوجيا والضيافة لتبادل أفضل الممارسات في التوجيه الثقافي وعمليات التوظيف عن بُعد للمهنيين اللاجئين. وأظهرت الأبحاث المقدمة أن واحدًا من كل ثمانية عمال في إيرلندا مولود في الخارج، إلا أن نصفهم فقط يشعرون بأنهم قادرون على التقدم بنفس وتيرة زملائهم الإيرلنديين.



واستغلت مجموعة الضغط التجارية IBEC هذه المناسبة لتجديد الدعوات إلى إنشاء نظام "الممر الأخضر" للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، على غرار نظام تصاريح العمل السريعة للمهارات الحرجة. وتقدر المنظمة أن بطء فحص الشهادات في مجالات الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات يكلف الاقتصاد 600 مليون يورو سنويًا من حيث فقدان الإنتاجية.

ورحبت المنظمات غير الحكومية بمشاركة الشركات، لكنها أشارت إلى وجود عقبات هيكلية مثل نقص السكن وتأخيرات في تبادل رخص القيادة التي قد تعرقل فرص العمل. ودعت الحكومة إلى دمج توجيه البطاقة الزرقاء المعدل من الاتحاد الأوروبي في الاستراتيجية الوطنية القادمة للمهارات.

بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، توفر الأدوات الجديدة موارد عملية مثل وحدات السلامة المترجمة، ونماذج التوجيه، وقوائم التحقق من السياسات لدعم التوظيف الدولي، خاصة في القطاعات التي تعاني من نقص حاد في العمالة مثل البناء والرعاية الصحية.