Міністерство внутрішніх справ Австрії непомітно оприлюднило нові мінімальні рівні доходу, які громадяни третіх країн мають підтверджувати при подачі або продовженні дозволів на проживання без права на роботу у 2026 році. За оновленням від 7 січня, поширеним консалтинговою компанією Envoy Global, одинокі заявники повинні мати щомісячний чистий дохід не менше €1 273,99, подружжя – €2 009,85, а також додатково €196,57 на кожну дитину, яка перебуває на утриманні.
Ці показники відповідають щорічній індексації так званої "Ausgleichszulagenrichtsatz" (допоміжної надбавки), що прив’язана до соціального страхування.
Для міжнародних працівників на австрійських контрактах зміни мають переважно адміністративний характер, але вони можуть стати критичними для самофінансованих пенсіонерів, цифрових кочівників та членів сімей, які живуть на пасивний дохід або іноземні пенсії. Юристи з імміграційного права радять HR-відділам перевірити рівень зарплат співробітників, які переходять з програм Red-White-Red або EU Blue Card на довгострокове проживання, адже зарплата має перевищувати більший із мінімумів за колективними договорами або новий прожитковий мінімум.
![Австрія підвищує мінімальні пороги доходу для подачі заяв на отримання дозволу на проживання у 2026 році]()
Ці пороги також важливі для компаній, які спонсорують "ключових працівників", чиї подружжя отримують карти залежного проживання: якщо чистий дохід домогосподарства після оподаткування опускається нижче нових меж, продовження дозволу може бути відмовлено. Тому менеджерам з зарплат потрібно враховувати 14 щорічних виплат, що є австрійською нормою, при розрахунку резервів для відповідності вимогам.
Хоча підвищення у 2026 році є помірним — близько 4 % у порівнянні з попереднім роком — воно співпадає з ростом страхових внесків на медичне страхування та муніципальних зборів. Тож точне планування бюджету при переїзді до Відня, Граца чи Лінца вимагатиме комплексного підходу з урахуванням цих додаткових витрат.
Практично заявники мають надати виписки з банку або платіжні відомості за три місяці до подачі документів. Envoy Global попереджає, що гарантії оренди, батьківські допомоги чи соціальні виплати, які надаються лише після отримання дозволу, не враховуються при перевірці доходу, тому важливо планувати заздалегідь, особливо для заяв, поданих у січні, коли святкові дні уповільнюють обробку.
Ці показники відповідають щорічній індексації так званої "Ausgleichszulagenrichtsatz" (допоміжної надбавки), що прив’язана до соціального страхування.
Для міжнародних працівників на австрійських контрактах зміни мають переважно адміністративний характер, але вони можуть стати критичними для самофінансованих пенсіонерів, цифрових кочівників та членів сімей, які живуть на пасивний дохід або іноземні пенсії. Юристи з імміграційного права радять HR-відділам перевірити рівень зарплат співробітників, які переходять з програм Red-White-Red або EU Blue Card на довгострокове проживання, адже зарплата має перевищувати більший із мінімумів за колективними договорами або новий прожитковий мінімум.
Ці пороги також важливі для компаній, які спонсорують "ключових працівників", чиї подружжя отримують карти залежного проживання: якщо чистий дохід домогосподарства після оподаткування опускається нижче нових меж, продовження дозволу може бути відмовлено. Тому менеджерам з зарплат потрібно враховувати 14 щорічних виплат, що є австрійською нормою, при розрахунку резервів для відповідності вимогам.
Хоча підвищення у 2026 році є помірним — близько 4 % у порівнянні з попереднім роком — воно співпадає з ростом страхових внесків на медичне страхування та муніципальних зборів. Тож точне планування бюджету при переїзді до Відня, Граца чи Лінца вимагатиме комплексного підходу з урахуванням цих додаткових витрат.
Практично заявники мають надати виписки з банку або платіжні відомості за три місяці до подачі документів. Envoy Global попереджає, що гарантії оренди, батьківські допомоги чи соціальні виплати, які надаються лише після отримання дозволу, не враховуються при перевірці доходу, тому важливо планувати заздалегідь, особливо для заяв, поданих у січні, коли святкові дні уповільнюють обробку.
