У розмові з Welt am Sonntag 3 січня австрійський комісар з внутрішніх справ Магнус Бруннер повідомив, що рівень депортацій у ЄС сягнув 27 % від загальної кількості наказаних повернень за перші три квартали 2025 року, порівняно з 19 % у 2023 році — це найвищий показник з 2019 року.
Бруннер відзначив, що зростання стало можливим завдяки нещодавно ухваленим реформам у сфері міграції та притулку — прискореним процедурам, розширенню місць для утримання та посиленій співпраці з країнами походження. Водночас він підкреслив, що цей показник «залишається далеко недостатнім» і пообіцяв посилити тиск на держави-члени для пришвидшення видворень та створення центрів обробки у третіх країнах.
![Австрійський комісар ЄС відзначає рекордно високий рівень депортацій у 27 % по всьому Союзу]()
Для Австрії, де минулого року зафіксували 35% зниження кількості заяв на притулок, жорсткіше виконання правил на рівні ЄС зменшує стимул до «шопінгу» з питань притулку та може знизити адміністративне навантаження на регіональні органи влади. Компаніям, які працевлаштовують громадян третіх країн із відхиленими заявами, варто переглянути умови припинення трудових відносин і репатріації, щоб відповідати трудовому законодавству.
Команди, що займаються глобальною мобільністю, також мають враховувати можливі наслідки, зокрема подовжені перевірки безпеки для певних національностей та посилений контроль документів на кордонах Шенгенської зони — фактори, які можуть ускладнити строки адаптації працівників або організацію ділових поїздок.
Бруннер відзначив, що зростання стало можливим завдяки нещодавно ухваленим реформам у сфері міграції та притулку — прискореним процедурам, розширенню місць для утримання та посиленій співпраці з країнами походження. Водночас він підкреслив, що цей показник «залишається далеко недостатнім» і пообіцяв посилити тиск на держави-члени для пришвидшення видворень та створення центрів обробки у третіх країнах.
Для Австрії, де минулого року зафіксували 35% зниження кількості заяв на притулок, жорсткіше виконання правил на рівні ЄС зменшує стимул до «шопінгу» з питань притулку та може знизити адміністративне навантаження на регіональні органи влади. Компаніям, які працевлаштовують громадян третіх країн із відхиленими заявами, варто переглянути умови припинення трудових відносин і репатріації, щоб відповідати трудовому законодавству.
Команди, що займаються глобальною мобільністю, також мають враховувати можливі наслідки, зокрема подовжені перевірки безпеки для певних національностей та посилений контроль документів на кордонах Шенгенської зони — фактори, які можуть ускладнити строки адаптації працівників або організацію ділових поїздок.
Джерело: The International
