8 січня 2026 року Міністерство внутрішніх справ внесло скоординовані зміни до Додатка Правил імміграції для кваліфікованих працівників, Додатка для осіб з високим потенціалом (HPI) та Додатка для масштабування бізнесу, офіційно узгодивши онлайн-версії правил із реформами, викладеними в Заяві про зміни HC 1333.
Оновлення впорядковує внутрішні посилання, додає новий розділ «Відповідність вимогам» та закріплює нещодавно підвищені вимоги до рівня англійської мови та мінімальної зарплати. Роботодавці, які користуються збереженими PDF-файлами або кешованими копіями, ризикують посилатися на застарілі номери пунктів у нотатках до Сертифіката спонсорства або листах на підтримку візи — помилка, що може спричинити затримки в обробці або відмови.
![Міністерство внутрішніх справ опублікувало оновлені посібники з правил для кваліфікованих працівників, програми HPI та Scale-up]()
Особливо варто відзначити, що уточнений текст пояснює, як пропорційно розраховувати «ринкову» зарплату за конкретною професією, якщо працівники працюють неповний робочий час — питання, яке викликало плутанину серед спонсорів у технологічному та креативному секторах. Міністерство також закриває можливість подачі заявок за старими формулюваннями. Всі заявки, подані з 8 січня, мають повністю відповідати новим вимогам щодо мови та зарплати.
HR- та мобільні команди радять оновити внутрішні посібники з дотримання вимог, модернізувати будь-які автоматизовані системи перевірки документів, що збирають інформацію з GOV.UK, та негайно проінструктувати керівників. Автоматизовані HR-системи, які досі посилаються на номери пунктів до січня, слід оновити без зволікань.
Фахівці з віз попереджають, що невідповідність документації новим додаткам може призвести до повторних витрат на імміграційний збір за навички, додаткових платежів за видачу Сертифікатів спонсорства та, у найгіршому випадку, до пониження статусу ліцензії спонсора.
Оновлення впорядковує внутрішні посилання, додає новий розділ «Відповідність вимогам» та закріплює нещодавно підвищені вимоги до рівня англійської мови та мінімальної зарплати. Роботодавці, які користуються збереженими PDF-файлами або кешованими копіями, ризикують посилатися на застарілі номери пунктів у нотатках до Сертифіката спонсорства або листах на підтримку візи — помилка, що може спричинити затримки в обробці або відмови.
Особливо варто відзначити, що уточнений текст пояснює, як пропорційно розраховувати «ринкову» зарплату за конкретною професією, якщо працівники працюють неповний робочий час — питання, яке викликало плутанину серед спонсорів у технологічному та креативному секторах. Міністерство також закриває можливість подачі заявок за старими формулюваннями. Всі заявки, подані з 8 січня, мають повністю відповідати новим вимогам щодо мови та зарплати.
HR- та мобільні команди радять оновити внутрішні посібники з дотримання вимог, модернізувати будь-які автоматизовані системи перевірки документів, що збирають інформацію з GOV.UK, та негайно проінструктувати керівників. Автоматизовані HR-системи, які досі посилаються на номери пунктів до січня, слід оновити без зволікань.
Фахівці з віз попереджають, що невідповідність документації новим додаткам може призвести до повторних витрат на імміграційний збір за навички, додаткових платежів за видачу Сертифікатів спонсорства та, у найгіршому випадку, до пониження статусу ліцензії спонсора.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Електронний дозвіл на подорож (ETA) до Великої Британії тепер обов’язковий для всіх громадян країн, які звільнені від візи
Шторм Горетті паралізує транспортну мережу Великої Британії, змушуючи впроваджувати аварійні плани мобільності
