8 जनवरी 2026 को होम ऑफिस ने इमिग्रेशन रूल्स के अपेंडिक्स स्किल्ड वर्कर, अपेंडिक्स हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल (HPI) और अपेंडिक्स स्केल-अप में समन्वित संशोधन जारी किए, जिससे लाइव ऑनलाइन नियम पुस्तिकाएं स्टेटमेंट ऑफ चेंजेज HC 1333 में बताए गए सुधारों के अनुरूप हो गईं।
इस अपडेट में आंतरिक क्रॉस-रेफरेंस को साफ-सुथरा किया गया है, एक नया ‘पार्ट सुइटेबिलिटी’ सेक्शन जोड़ा गया है और हाल ही में बढ़ाए गए अंग्रेजी भाषा और वेतन मानदंडों को शामिल किया गया है। जो नियोक्ता बुकमार्क किए गए PDF या कैश्ड कॉपी पर निर्भर करते हैं, वे स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट नोट्स या वीजा समर्थन पत्रों में पुराने पैराग्राफ नंबरों का हवाला दे सकते हैं—यह गलती प्रोसेसिंग में देरी या अस्वीकृति का कारण बन सकती है।
![होम ऑफिस ने स्किल्ड वर्कर, HPI और स्केल-अप नियम पुस्तिकाओं का एकीकृत संस्करण जारी किया]()
विशेष रूप से, स्पष्ट किए गए टेक्स्ट में यह बताया गया है कि जब कर्मचारी परिवर्तनीय घंटे काम करते हैं तो कैसे विशेष पेशे के “गोइंग-रेट” वेतन को प्रोरैट किया जाए, जो तकनीकी और क्रिएटिव सेक्टर के स्पॉन्सरों के लिए भ्रमित करने वाला मुद्दा रहा है। होम ऑफिस ने उन संक्रमणकालीन फाइलिंग्स को भी बंद कर दिया है जो पुराने शब्दों पर निर्भर थीं। 8 जनवरी से दर्ज की गई सभी आवेदन नई भाषा और वेतन प्रावधानों को पूरी तरह से पूरा करनी होंगी।
एचआर और मोबिलिटी टीमों को सलाह दी जा रही है कि वे आंतरिक अनुपालन मैनुअल्स को अपडेट करें, GOV.UK से डेटा स्क्रैप करने वाले दस्तावेज़ जांच बॉट्स को अपग्रेड करें और लाइन मैनेजर्स को तुरंत सूचित करें। जो स्वचालित एचआर सिस्टम अभी भी जनवरी से पहले के पैराग्राफ नंबरों का संदर्भ देते हैं, उन्हें तुरंत ठीक किया जाना चाहिए।
वीजा विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि नई अपेंडिक्स के साथ दस्तावेज़ों को मेल न खाने पर महंगे इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज के पुनः भुगतान, बार-बार CAS जारी करने की फीस और सबसे खराब स्थिति में स्पॉन्सर-लाइसेंस के डाउनग्रेड का खतरा हो सकता है।
इस अपडेट में आंतरिक क्रॉस-रेफरेंस को साफ-सुथरा किया गया है, एक नया ‘पार्ट सुइटेबिलिटी’ सेक्शन जोड़ा गया है और हाल ही में बढ़ाए गए अंग्रेजी भाषा और वेतन मानदंडों को शामिल किया गया है। जो नियोक्ता बुकमार्क किए गए PDF या कैश्ड कॉपी पर निर्भर करते हैं, वे स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट नोट्स या वीजा समर्थन पत्रों में पुराने पैराग्राफ नंबरों का हवाला दे सकते हैं—यह गलती प्रोसेसिंग में देरी या अस्वीकृति का कारण बन सकती है।
विशेष रूप से, स्पष्ट किए गए टेक्स्ट में यह बताया गया है कि जब कर्मचारी परिवर्तनीय घंटे काम करते हैं तो कैसे विशेष पेशे के “गोइंग-रेट” वेतन को प्रोरैट किया जाए, जो तकनीकी और क्रिएटिव सेक्टर के स्पॉन्सरों के लिए भ्रमित करने वाला मुद्दा रहा है। होम ऑफिस ने उन संक्रमणकालीन फाइलिंग्स को भी बंद कर दिया है जो पुराने शब्दों पर निर्भर थीं। 8 जनवरी से दर्ज की गई सभी आवेदन नई भाषा और वेतन प्रावधानों को पूरी तरह से पूरा करनी होंगी।
एचआर और मोबिलिटी टीमों को सलाह दी जा रही है कि वे आंतरिक अनुपालन मैनुअल्स को अपडेट करें, GOV.UK से डेटा स्क्रैप करने वाले दस्तावेज़ जांच बॉट्स को अपग्रेड करें और लाइन मैनेजर्स को तुरंत सूचित करें। जो स्वचालित एचआर सिस्टम अभी भी जनवरी से पहले के पैराग्राफ नंबरों का संदर्भ देते हैं, उन्हें तुरंत ठीक किया जाना चाहिए।
वीजा विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि नई अपेंडिक्स के साथ दस्तावेज़ों को मेल न खाने पर महंगे इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज के पुनः भुगतान, बार-बार CAS जारी करने की फीस और सबसे खराब स्थिति में स्पॉन्सर-लाइसेंस के डाउनग्रेड का खतरा हो सकता है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
