2026년 1월 8일, 내무부는 이민 규칙 부록인 숙련 노동자, 고잠재 인재(HPI), 스케일업 부록에 대한 조정된 개정을 발표하며, HC 1333 변경 성명서에 명시된 개혁 사항과 온라인 규칙집을 공식적으로 일치시켰습니다.
이번 업데이트는 내부 상호 참조를 정리하고, 새로운 ‘적합성 부분’을 추가했으며, 최근 상향된 영어 능력 및 급여 기준을 반영했습니다. 즐겨찾기한 PDF나 캐시된 문서에 의존하는 고용주는 후원 증명서 메모나 비자 지원 서한에서 구식 문단 번호를 인용할 위험이 있는데, 이는 처리 지연이나 거절로 이어질 수 있습니다.
![내무부, 숙련 근로자·HPI·스케일업 통합 규정집 발표]()
특히, 명확해진 내용은 직원이 변동 근무 시간을 가질 때 직업별 ‘표준 급여’를 비례 계산하는 방법을 설명해, 기술 및 창작 분야 후원자들이 혼란을 겪던 문제를 해소했습니다. 내무부는 또한 구식 문구에 의존한 과도기 신청을 더 이상 인정하지 않으며, 1월 8일 이후 접수된 모든 신청서는 새로운 언어 및 급여 요건을 완전히 충족해야 합니다.
인사 및 이동성 팀은 내부 준수 매뉴얼을 갱신하고, GOV.UK를 스크랩하는 문서 확인 봇을 업그레이드하며, 즉시 라인 매니저들에게 관련 내용을 교육할 것을 권고받고 있습니다. 1월 이전 문단 번호를 참조하는 자동화된 인사 시스템은 지체 없이 수정해야 합니다.
비자 전문가들은 문서가 새 부록과 일치하지 않을 경우, 비용이 많이 드는 이민 기술 요금 재부과, CAS 재발급 수수료 반복 청구, 최악의 경우 후원자 라이선스 강등으로 이어질 수 있다고 경고합니다.
이번 업데이트는 내부 상호 참조를 정리하고, 새로운 ‘적합성 부분’을 추가했으며, 최근 상향된 영어 능력 및 급여 기준을 반영했습니다. 즐겨찾기한 PDF나 캐시된 문서에 의존하는 고용주는 후원 증명서 메모나 비자 지원 서한에서 구식 문단 번호를 인용할 위험이 있는데, 이는 처리 지연이나 거절로 이어질 수 있습니다.
특히, 명확해진 내용은 직원이 변동 근무 시간을 가질 때 직업별 ‘표준 급여’를 비례 계산하는 방법을 설명해, 기술 및 창작 분야 후원자들이 혼란을 겪던 문제를 해소했습니다. 내무부는 또한 구식 문구에 의존한 과도기 신청을 더 이상 인정하지 않으며, 1월 8일 이후 접수된 모든 신청서는 새로운 언어 및 급여 요건을 완전히 충족해야 합니다.
인사 및 이동성 팀은 내부 준수 매뉴얼을 갱신하고, GOV.UK를 스크랩하는 문서 확인 봇을 업그레이드하며, 즉시 라인 매니저들에게 관련 내용을 교육할 것을 권고받고 있습니다. 1월 이전 문단 번호를 참조하는 자동화된 인사 시스템은 지체 없이 수정해야 합니다.
비자 전문가들은 문서가 새 부록과 일치하지 않을 경우, 비용이 많이 드는 이민 기술 요금 재부과, CAS 재발급 수수료 반복 청구, 최악의 경우 후원자 라이선스 강등으로 이어질 수 있다고 경고합니다.
