内務省、熟練労働者・HPI・スケールアップ規則集を発表

2026年1月8日、内務省は移民規則の付録「熟練労働者」「高潜在個人（HPI）」「スケールアップ」に関する一斉改訂を発表し、オンラインの規則集をHC 1333の変更声明に沿った内容に正式に更新しました。

今回の改訂では、内部の相互参照の整理、新たに「適格性の部分」セクションの追加、そして最近引き上げられた英語能力および給与基準の反映が行われています。PDFのブックマークやキャッシュされた古い資料を使い続けると、スポンサーシップ証明書の注釈やビザ支援書類で古い条文番号を引用してしまい、処理の遅延や却下の原因となる恐れがあります。



特に注目すべきは、従業員の勤務時間が変動する場合の職種別「標準給与」の按分方法が明確化された点で、これはテクノロジーやクリエイティブ業界のスポンサーにとって混乱の元となっていました。また、内務省は旧規定に基づく移行申請を認めず、1月8日以降に提出される申請は新しい言語要件と給与基準を完全に満たす必要があります。

人事およびモビリティチームには、社内のコンプライアンスマニュアルの更新、GOV.UKから情報を取得する文書チェック用ボットのアップグレード、そしてラインマネージャーへの速やかな周知が推奨されています。1月以前の条文番号を参照している自動化された人事システムは、速やかに修正を行うべきです。

ビザ専門家は、新しい付録に沿わない書類のまま申請を続けると、高額な移民技能料の再請求やCAS発行手数料の重複、最悪の場合はスポンサーライセンスの格下げにつながるリスクがあると警告しています。