AS Amerika Perluas Sekatan Visa ke 39 Negara ‘Tidak Patuh’ – Implikasi untuk Komuniti Ekspatriat Besar di UAE

Jabatan Negara AS telah mengaktifkan Seksyen 243(d) Akta Imigresen dan Kewarganegaraan terhadap 39 negara yang, menurut Washington, "berulang kali gagal memudahkan pemulangan warganegara mereka yang diarahkan untuk diusir." Arahan ini—yang diterbitkan lewat pada 2 Februari dan dianalisis secara mendalam pada 3 Februari—membenarkan pejabat konsulat AS untuk menghentikan atau mengehadkan penerbitan visa pelawat, pelajar, dan bahkan imigran kepada negara-negara yang disenaraikan.

Walaupun UAE sendiri tidak termasuk dalam senarai hitam, kesannya di Dubai dan Abu Dhabi boleh menjadi besar memandangkan Emiriah ini menjadi rumah kepada lebih 200 kewarganegaraan. Komuniti ekspatriat besar dari Nigeria, Pakistan, Iran, Afghanistan, Sudan dan Syria—semua dalam senarai terhad—kini menghadapi pemeriksaan keselamatan yang lebih panjang dan kadar penolakan yang lebih tinggi apabila memohon visa AS di Konsulat AS di Dubai atau Kedutaan di Abu Dhabi.



Pasukan mobiliti korporat yang kerap menghantar jurutera, kru kapal atau pengurus projek dengan pasport ini ke Amerika Syarikat perlu bersedia untuk masa pemprosesan yang lebih lama. Penasihat imigresen di Dubai menasihatkan pelanggan untuk memohon sekurang-kurangnya tiga bulan lebih awal, menyediakan bukti tambahan tempat tinggal di UAE dan bersedia untuk kemungkinan visa "dikembalikan tanpa prejudis" yang memerlukan permohonan semula apabila kerjasama negara asal bertambah baik.

Syarikat penerbangan dan pengurus perjalanan yang berpusat di UAE juga melihat kesan berantai: kru campuran kewarganegaraan mungkin perlu penyesuaian jadual; delegasi persidangan mungkin terpecah kerana beberapa ahli menunggu pendapat keselamatan; dan polisi tanggungjawab penjagaan mungkin perlu dikemas kini untuk memasukkan pelan kecemasan jika visa AS ditolak pada saat akhir.

Walaupun Washington menggambarkan dasar ini sebagai "sementara dan terukur," tindakan 243(d) sebelum ini telah berlangsung bertahun-tahun (Eritrea telah digantung sejak 2017). Pemimpin HR dalam sektor pembinaan dan tenaga di UAE—di mana kewarganegaraan yang terjejas membentuk sebahagian besar tenaga kerja—sudah merancang lokasi latihan alternatif seperti Kanada atau Singapura untuk kakitangan yang memerlukan peningkatan kemahiran jangka pendek di luar negara.