Бюджет-2026 пропонує п’ятирічне звільнення від оподаткування доходів з-за кордону для НРІ на короткотермінових відрядженнях

Бюджет Індії на 2026 рік непомітно запровадив одне з найважливіших стимулів для глобальної мобільності за останні роки: п’ятирічне податкове звільнення для нерезидентів-професіоналів, які приїжджають до Індії в рамках урядової програми надання послуг.

Згідно з пропозицією, що набуде чинності з податкового року 2027-28 після ухвалення Парламентом Закону про фінанси, кваліфіковані відвідувачі не сплачуватимуть податок в Індії з доходів від зарплати, консультаційних гонорарів, бонусів чи доходів від акцій, які «нараховуються або виникають» за межами Індії протягом п’яти років поспіль, починаючи з першого року перебування. Основні умови для участі: 1) особа має бути нерезидентом протягом п’яти послідовних податкових років перед першим візитом, та 2) бути залученою в програму, яку Центральна рада прямого оподаткування (CBDT) офіційно затвердить (очікується, що це будуть програми висококваліфікованого трансферу, НДДКР та розвитку потенціалу, подібні до Tech.Pass у Сінгапурі).



Передісторія: досі податкова система Індії була однією з головних перешкод для багатонаціональних компаній, які направляли фахівців до країни. Хоча зарплата, виплачена в Індії, завжди оподатковувалась, глобальні доходи часто ставали оподатковуваними після перевищення порогів фізичної присутності у 120 або 182 дні, що ускладнювало розрахунки та відлякувало багатьох потенційних працівників.

Практичні наслідки суттєві. Менеджери з мобільності тепер можуть планувати тривалість відряджень від трьох до п’яти років без оподаткування індійським податком доходів із країни походження, що знижує загальні витрати компанії на 25-30%. Для ротаційних працівників, які здійснюють кілька коротких візитів, відлік пільгового періоду починається з першої поїздки, що стимулює швидше залучення. Податкові служби мають відстежувати, чи вимагатиме CBDT реєстрації або попереднього схвалення, а також чи поширюватиметься звільнення на доходи від опціонів на акції.

Реакція галузі переважно позитивна: Nasscom назвав це «переломним моментом для повернення технічних талантів додому», а міжнародні кадрові агентства відзначають, що Індія тепер зрівнялася з Дубаєм і Сінгапуром як ефективний регіональний хаб. Водночас компанії чекають уточнень щодо того, чи поширюється пільга лише на федеральні податки, чи також на місцеві професійні податки, а також як вона взаємодіє з податковими угодами Індії, особливо з правилами визначення резидентства для осіб з подвійним громадянством.