Budżet 2026 przewiduje 5-letnią ulgę podatkową dla NRIs pracujących za granicą na krótkoterminowych zleceniach

Budżet Unii Indii na 2026 rok wprowadził po cichu jedno z najbardziej przełomowych udogodnień dla globalnej mobilności od lat: pięcioletnią ulgę podatkową od dochodów zagranicznych dla nierezydentów zawodowych, którzy odwiedzają Indie w ramach rządowego programu świadczenia usług.

Zgodnie z propozycją, która wejdzie w życie od roku podatkowego 2027-28 po uchwaleniu ustawy budżetowej przez parlament, kwalifikujący się goście nie będą opodatkowani w Indiach od wynagrodzenia, honorariów konsultingowych, premii ani dochodów z udziałów, które „powstają lub są uzyskiwane” poza Indiami przez ciągły okres pięciu lat, licząc od pierwszego roku pobytu. Główne warunki kwalifikacyjne to: 1) osoba musi być nierezydentem przez pięć kolejnych lat podatkowych bezpośrednio przed pierwszą wizytą oraz 2) musi być zatrudniona w ramach programu, który zostanie później ogłoszony przez Centralną Radę Podatków Bezpośrednich (CBDT) (branża spodziewa się, że obejmą one programy transferu wysokich kwalifikacji, badania i rozwój oraz budowanie potencjału, podobne do singapurskiego Tech.Pass).



Tło: Do tej pory indyjski system podatku dochodowego od osób fizycznych był jednym z największych problemów dla międzynarodowych firm delegujących pracowników do kraju. Podczas gdy wynagrodzenie wypłacane w Indiach zawsze podlegało opodatkowaniu, dochody globalne często stawały się opodatkowane po przekroczeniu przez osobę fizyczną progu 120 lub 182 dni fizycznej obecności, co powodowało skomplikowane wyliczenia i zniechęcało wielu potencjalnych delegowanych.

Praktyczne skutki są znaczące. Menedżerowie ds. mobilności mogą teraz planować trzy- do pięcioletnie delegacje bez konieczności płacenia podatku w Indiach od wynagrodzenia z kraju macierzystego, co może obniżyć całkowite koszty zatrudnienia nawet o 25-30%. W przypadku pracowników rotacyjnych, którzy odbywają wiele krótkich wizyt, okres zwolnienia podatkowego zaczyna się od pierwszej podróży, co sprzyja wcześniejszemu wysłaniu. Zespoły podatkowe powinny jednak monitorować, czy CBDT wprowadzi obowiązek rejestracji lub wcześniejszej zgody oraz czy ulga obejmie dochody z opcji na akcje.

Reakcje branży są przeważnie pozytywne: Nasscom nazwał to „przełomem w przyciąganiu talentów technologicznych do kraju”, a globalne firmy rekrutacyjne twierdzą, że Indie nagle stanęły na równi z Dubajem i Singapurem jako efektywne kosztowo regionalne centra. Firmy czekają jednak na wyjaśnienia, czy ulga dotyczy tylko podatków federalnych, czy także stanowych podatków zawodowych, oraz jak będzie współgrać z umowami podatkowymi Indii – zwłaszcza z zasadami rozstrzygania konfliktów rezydencji dla osób mających podwójne obywatelstwo podatkowe.