2026년 예산안, 단기 해외 파견 비거주 인도인(NRI)에 5년간 해외 소득 면세 혜택 제공

인도 연방 예산 2026이 조용히 수년 만에 가장 획기적인 글로벌 이동성 인센티브 중 하나를 발표했습니다. 정부가 지정한 프로그램에 따라 인도를 방문해 서비스를 제공하는 비거주 전문가의 해외 소득에 대해 5년간 세금 면제 혜택을 주는 내용입니다.

이 제안은 재무법안이 국회를 통과한 후 2027-28 평가연도부터 시행되며, 자격을 갖춘 방문자는 첫 방문 연도부터 연속 5년 동안 인도 외에서 발생하거나 발생하는 급여, 컨설팅 수수료, 보너스 또는 주식 소득에 대해 인도에서 세금을 부과받지 않습니다. 주요 자격 요건은 1) 첫 방문 직전 5년 연속 비거주자여야 하며, 2) 중앙직접세위원회(CBDT)가 추후 공지할 프로그램에 배치되어야 한다는 점입니다. 업계는 이 프로그램이 싱가포르의 Tech.Pass와 유사한 고급 기술 이전, 연구개발 및 역량 강화 프로그램을 포함할 것으로 예상하고 있습니다.



배경: 지금까지 인도의 개인 소득세 제도는 다국적 기업이 인도에 인재를 파견하는 데 가장 큰 걸림돌 중 하나였습니다. 인도 내에서 지급되는 급여는 항상 과세 대상이었지만, 개인이 120일 또는 182일의 물리적 체류 기준을 넘으면 전 세계 소득이 과세 대상이 되어 복잡한 총액 계산이 필요했고, 많은 파견 인력을 주저하게 만들었습니다.

실질적 영향은 큽니다. 모빌리티 매니저들은 이제 3~5년간의 파견 계획을 세울 때 본국 보상에 대해 인도 세금이 부과되지 않아 회사 비용을 25~30%까지 절감할 수 있습니다. 여러 차례 짧은 방문을 하는 순환 파견자의 경우 면제 기간은 첫 방문부터 시작되어 조기 배치를 장려합니다. 다만 세무팀은 CBDT가 등록 또는 사전 승인 절차를 요구할지, 주식 옵션 소득이 포함될지 여부를 주의 깊게 살펴야 합니다.

업계 반응은 대체로 긍정적입니다. Nasscom은 이를 “기술 인재 유치에 있어 게임 체인저”라고 평가했으며, 글로벌 인력 파견 업체들은 인도가 비용 효율적인 지역 허브로서 두바이와 싱가포르와 어깨를 나란히 하게 됐다고 말합니다. 다만 기업들은 이 세제 혜택이 연방세에만 적용되는지, 주별 전문직세에도 적용되는지, 그리고 인도의 조세 조약—특히 이중 거주자에 대한 우선권 규정과 어떻게 연계되는지에 대한 명확한 해석을 기다리고 있습니다.