Перший розіграш H-1B за часів Трампа з реєстраційним внеском у $100 000 розпочався, спричинивши шок у стратегії залучення талантів у США

Сполучені Штати розпочали перший сезон подачі заявок на візи H-1B за новими правилами адміністрації Трампа, які передбачають плату у $100 000 та відбір на основі рівня заробітної плати. Компанії поспішають переглянути свої кадрові плани до дедлайну реєстрації 19 березня. Зміни, запроваджені указом вересня 2025 року та закріплені у фінальному правилі DHS, що набрало чинності 26 лютого 2026 року, замінили електронний збір у $10 на колосальну плату у $100 000 за кожну заявку, що виграє лотерею. Водночас USCIS тепер розподіляє всі заявки за чотирма категоріями рівня заробітної плати і проводить послідовні відбори, починаючи з найвищих зарплат, доки не буде досягнуто ліміту у 85 000 віз. Попередні дані від імміграційних юристів свідчать, що багато традиційних IT-компаній у сфері аутсорсингу уникають участі або подають заявки лише на кандидатів, які вже перебувають у США, тоді як великі корпорації з Fortune 500 у фінансах, напівпровідниках та біотехнологіях готові нести витрати, щоб зберегти ключові науково-дослідні позиції. Менші стартапи з венчурним фінансуванням повідомляють про повне скасування планів найму за кордоном; деякі переміщують персонал до Канади, Мексики або віддалених офісів у Європі. Фактично, плату потрібно сплатити лише у разі відбору заявки, але керівники бюджетів змушені резервувати шестизначні суми на кожного іноземного кандидата, що створює безпрецедентну нестабільність у плануванні кадрів. Правило також посилює вимоги до розгляду заявок: зарплата має перевищувати 75-й перцентиль для відповідної професії та регіону, інакше ризик відмови зростає. Експерти побоюються, що поєднання високих витрат і складності призведе до значного скорочення кількості реальних нових заявок, що загрожує довгостроковому постачанню STEM-талантів у США. Політика вже стикається з юридичними та політичними викликами: бізнес-асоціації подали позов до Федерального суду США, стверджуючи, що збір є неконституційним податком; у Конгресі обговорюються двопартійні законопроєкти, які обмежують плату до $20 000 і повертають випадкову лотерею. Поки суди чи законодавці не втрутяться, міжнародні компанії мають вирішити — за кілька днів — чи готові платити цю ціну або відмовитися від критично важливих кадрів.