Pierwsza loteria H-1B pod rządami Trumpa z opłatą 100 000 dolarów rusza, wywołując wstrząs w strategii pozyskiwania talentów w USA

Stany Zjednoczone rozpoczęły pierwszy sezon naboru H-1B pod nowymi zasadami administracji Trumpa, które wprowadzają opłatę rejestracyjną w wysokości 100 000 dolarów oraz selekcję opartą na wynagrodzeniu. Firmy intensywnie zmieniają swoje plany zatrudnienia przed terminem rejestracji 19 marca. Zmiana, wprowadzona na mocy zarządzenia wykonawczego z września 2025 roku i zatwierdzona przez ostateczne rozporządzenie DHS obowiązujące od 26 lutego 2026, zastępuje dotychczasową opłatę elektroniczną w wysokości 10 dolarów ogromnym kosztem 100 000 dolarów za każdą petycję, która zostanie wybrana w limicie wizowym. Jednocześnie USCIS dzieli wszystkie zgłoszenia na cztery grupy według poziomu wynagrodzenia i przeprowadza losowania zaczynając od najwyżej opłacanych stanowisk, aż do wyczerpania limitu 85 000 wiz. Wstępne sygnały od doradców imigracyjnych wskazują, że wiele tradycyjnych firm IT rezygnuje z udziału lub ogranicza zgłoszenia do kandydatów już przebywających w USA, podczas gdy korporacje z listy Fortune 500 z branży finansowej, półprzewodników i biotechnologii akceptują wysokie koszty, by zabezpieczyć kluczowe stanowiska badawczo-rozwojowe. Mniejsze firmy wspierane przez inwestorów venture capital całkowicie rezygnują z planów zatrudniania zagranicznych pracowników; niektóre przenoszą zatrudnienie do Kanady, Meksyku lub do europejskich centrów pracy zdalnej. W praktyce opłata jest pobierana tylko w przypadku wybrania zgłoszenia, jednak osoby odpowiedzialne za budżet muszą zarezerwować sześciocyfrowe środki na każdego zagranicznego kandydata, co wprowadza bezprecedensową niepewność w planowaniu zatrudnienia. Nowe przepisy zaostrzają też kryteria oceny: petycje muszą wykazać, że oferowane wynagrodzenie przekracza 75. percentyl dla danego zawodu i lokalizacji, w przeciwnym razie grozi im odrzucenie. Eksperci obawiają się, że połączenie wysokich kosztów i skomplikowanych wymogów znacznie ograniczy liczbę rzeczywistych nowych zgłoszeń, co osłabi długoterminowy dopływ talentów STEM do USA. Polityka ta już spotyka się z oporem prawnym i politycznym. Organizacje biznesowe złożyły pozew w Sądzie Federalnym, argumentując, że opłata jest niekonstytucyjnym podatkiem; dwupartyjne projekty ustaw w obu izbach Kongresu proponują ograniczenie przyszłych opłat do 20 000 dolarów i powrót do losowego systemu wyboru. Do czasu interwencji sądów lub Kongresu, międzynarodowe firmy muszą w ciągu kilku dni zdecydować, czy poniosą koszty, czy zrezygnują z pilnie potrzebnych specjalistów.