Eerste H-1B-loterij onder Trump’s $100.000 indieningskosten van start, veroorzaakt opschudding in Amerikaanse talentenstrategie

De Verenigde Staten zijn begonnen aan het eerste H-1B cap-seizoen onder het nieuwe beleid van de Trump-regering, met een registratievergoeding van maar liefst $100.000 en een selectieprocedure op basis van het salarisniveau. Bedrijven haasten zich om hun talentenplannen aan te passen vóór de registratiedeadline van 19 maart. Deze wijziging, ingevoerd door een uitvoerend bevel uit september 2025 en vastgelegd in een definitieve DHS-regel die op 26 februari 2026 van kracht werd, vervangt de eerdere elektronische registratievergoeding van $10 door een enorme betaling van $100.000 voor elke aanvraag die uiteindelijk een visum krijgt toegewezen.

Tegelijkertijd sorteert USCIS alle registraties in vier salarisniveaus en voert opeenvolgende lotingen uit, te beginnen met de hoogstbetaalde functies, totdat het wettelijke maximum van 85.000 visa is bereikt. Vroege signalen van immigratieadvocaten laten zien dat veel traditionele IT-werfbureaus zich terugtrekken of alleen aanvragen indienen voor kandidaten die al in de VS zijn, terwijl Fortune 500-bedrijven in de financiële sector, halfgeleiders en biotechnologie de kosten voor lief nemen om cruciale R&D-posities te beschermen. Kleinere, door durfkapitaal gesteunde bedrijven stellen hun buitenlandse wervingsplannen helemaal uit; sommigen verplaatsen hun personeelsaanwas naar Canada, Mexico of Europese hubs voor remote werken.



In de praktijk hoeft de vergoeding alleen betaald te worden als een registratie wordt geselecteerd, maar budgethouders moeten toch rekening houden met zes-cijferige reserveringen per buitenlandse kandidaat, wat ongekende onzekerheid toevoegt aan de personeelsplanning. De nieuwe regel verscherpt ook de beoordelingscriteria: aanvragen moeten aantonen dat het aangeboden salaris hoger is dan het 75e percentiel voor de betreffende functie en locatie, anders dreigt afwijzing.

Waarnemers vrezen dat de dubbele druk van kosten en complexiteit het aantal echte nieuwe aanmeldingen drastisch zal verminderen, waardoor de lange termijn aanvoer van STEM-talent in de VS in gevaar komt. Het beleid stuit nu al op juridische en politieke tegenwind. Bedrijfsorganisaties hebben een rechtszaak aangespannen bij de Amerikaanse rechtbank voor federale claims, stellende dat de vergoeding een ongrondwettelijke belasting is; bovendien liggen er partijdige wetsvoorstellen in beide kamers van het Congres die toekomstige H-1B toeslagen zouden beperken tot $20.000 en het lotingssysteem weer puur willekeurig zouden maken.

Totdat de rechtbanken of het Congres ingrijpen, moeten multinationals binnen enkele dagen beslissen: betalen ze de hoge prijs of laten ze dringend benodigde vaardigheden lopen?