Проєкт закону C-12 запроваджує жорсткіші терміни розгляду заяв на притулок на сухопутному кордоні між Канадою та США

Закон Канади про посилення імміграційної системи та кордонів (проект закону C-12) тихо набув чинності 26 березня 2026 року, але команди корпоративної мобільності звернули на нього увагу лише після того, як Crown World Mobility висвітлила деталі у своєму щотижневому оновленні 9 квітня. Закон посилює критерії прийнятності для подачі заяв на статус біженця та надає IRCC широкі повноваження призупиняти або скасовувати групи імміграційних документів у суспільних інтересах. Найбільш відчутна зміна стосується осіб, які перетинають кордон між офіційними пунктами пропуску вздовж 8 900-кілометрового кордону між Канадою та США. Тепер ті, хто перетинає кордон нерегулярно, мають лише 14 днів на подачу заяви на притулок; інакше вони втрачають право на це і можуть бути депортовані. Заяви, подані більш ніж через рік після першого в’їзду до Канади, також не розглядаються, якщо не існують виняткові обставини. З точки зору дотримання вимог, закон C-12 формалізує повноваження IRCC щодо обміну інформацією про особу та статус з провінційними агентствами та іншими федеральними відомствами. Роботодавці, які спонсорують робочі дозволи, повинні очікувати швидшої перевірки даних між імміграційними записами та інформацією про соціальне страхування, що може раніше виявити розбіжності у зарплаті або несанкціоновану роботу. Закон також вводить механізм, який дозволяє федеральному кабінету призупиняти прийом нових заяв у певних категоріях або анулювати документи — такі як робочі дозволи чи візи — що належать визначеній групі, за умови проведення тесту суспільного інтересу та звітування перед парламентом. Хоча цей інструмент навряд чи буде використовуватися часто, його можуть активувати під час раптових криз безпеки або масштабних розслідувань шахрайства. Юридичні захисники висловлюють занепокоєння щодо гарантій належного процесу, зазначаючи, що скорочені терміни подачі заяв на притулок можуть поставити у невигідне становище вразливих заявників. Для глобальних компаній головний висновок полягає в тому, що порушення на кордоні — наприклад, відмова працівникам у повторному в’їзді або призупинення їхніх документів — можуть статися без попередження. Політики мобільності мають включати плани на випадок непередбачуваних ситуацій, а компаніям варто стежити за повідомленнями в Canada Gazette щодо можливих майбутніх наказів про призупинення дії документів за новим законом.