Оттава пропонує об’єднати систему Express Entry в єдиний «Федеральний клас висококваліфікованих спеціалістів»

У регуляторному повідомленні, опублікованому наприкінці 8 квітня 2026 року та широко висвітленому 9 квітня, Імміграційна служба, служба біженців та громадянства Канади (IRCC) повідомила про намір скасувати три основні категорії, які підтримували систему Express Entry з 2015 року — Федеральний кваліфікований працівник (FSW), Клас канадського досвіду (CEC) та Федеральні кваліфіковані ремісники (FST) — і об’єднати їх в одну загальну категорію, попередньо названу «Федеральний клас висококваліфікованих працівників». Згідно з Планом регуляторних змін на 2026-2028 роки, новий шлях збережеться з системою комплексного рейтингу (CRS), але спростить вимоги, вимагаючи лише одного року досвіду роботи за фахом (отриманого в Канаді або за кордоном) та володіння мовою на рівні не нижче CLB 7. IRCC аргументує, що наявність кількох підкласів ускладнює адміністративні процеси та плутає заявників; для співробітників служби доводиться застосовувати різні інструкції, хоча більшість процедур однакові. Для роботодавців реформа може прискорити найм. Одна категорія означає менше профілів кандидатів зі статусом «не відповідає вимогам», а IRCC зможе проводити відбори за категоріями — орієнтуючись на професії або знання французької мови — без обмежень поточної структури. Консультанти прогнозують, що перші запрошення за новою категорією можуть надійти вже у четвертому кварталі 2027 року, за умови схвалення парламентом відповідних регуляторних змін. Недоліком є невизначеність для заявників, які вже готуються за чинними правилами. IRCC підтвердило, що всі, хто отримає Запрошення подати заявку (ITA) до набуття чинності нової категорії, будуть оброблені за старими критеріями, але профілі, що залишаться в пулі, можуть потребувати додаткових питань або оновлення підтвердження фінансових ресурсів. Команди з мобільності мають заохочувати кандидатів з високими балами подавати заявки вже зараз та стежити за публічним обговоренням, запланованим на весну 2026 року. Якщо зміни будуть впроваджені, це стане найсуттєвішою структурною реформою провідної економічної імміграційної системи Канади з моменту її запуску. Компаніям, які покладаються на CEC для внутрішніх переведень або на відбори FST для залучення ремісничих кадрів, варто розробити альтернативні графіки та передбачити збільшення державних зборів — у регуляторному повідомленні натякають на підвищення вартості після запуску єдиної категорії.