캐나다의 이민 시스템 및 국경 강화법(법안 C-12)이 2026년 3월 26일 조용히 발효되었으나, 크라운 월드 모빌리티가 4월 9일 주간 업데이트에서 세부 내용을 공개한 후에야 기업 모빌리티 팀들이 주목하기 시작했다. 이 법은 난민 신청 자격 기준을 강화하고 IRCC(이민·난민·시민권부)에 공익을 이유로 이민 서류 그룹을 정지하거나 취소할 수 있는 광범위한 권한을 부여한다. 가장 즉각적인 변화는 8,900km에 달하는 캐나다-미국 국경의 공식 입국 지점이 아닌 곳을 통해 입국하는 신청자에게 적용된다. 불법적으로 국경을 넘은 개인은 이제 14일 이내에 난민 신청을 해야 하며, 그렇지 않으면 자격이 박탈되고 추방될 수 있다. 또한 캐나다에 처음 입국한 지 1년이 넘은 후에 제출된 신청은 예외적인 상황이 아니면 접수되지 않는다. 준수 측면에서 법안 C-12는 IRCC가 신원 및 신분 정보를 주 정부 기관 및 기타 연방 부처와 공유할 권한을 공식화한다. 취업 허가를 후원하는 고용주는 이민 기록과 사회보험 데이터 간의 교차 확인이 더 빨라져 급여 불일치나 무단 근무가 조기에 드러날 가능성에 대비해야 한다. 이 법은 또한 연방 내각이 특정 범주의 신규 신청 접수를 일시 중단하거나 공익 심사 및 의회 보고를 조건으로 정의된 그룹에 속한 서류(예: 취업 허가증, 비자)를 무효화할 수 있는 메커니즘을 도입했다. 이 도구는 빈번하게 사용되지는 않겠지만, 갑작스러운 안보 위기나 대규모 사기 조사 시 발동될 수 있다. 법률 전문가들은 난민 신청 기간 단축이 취약한 신청자에게 불리할 수 있다며 적법 절차 보호에 대한 우려를 제기했다. 글로벌 기업들이 주목해야 할 핵심은 직원의 재입국 거부나 서류 정지와 같은 국경 관련 혼란이 사전 통보 없이 발생할 수 있다는 점이다. 모빌리티 정책에는 비상 대응 계획을 포함해야 하며, 기업들은 향후 이 법에 따른 정지 명령에 대비해 캐나다 관보 공지를 주시할 필요가 있다.
