A Lei de Fortalecimento do Sistema de Imigração e Fronteiras do Canadá (Projeto de Lei C-12) entrou em vigor discretamente em 26 de março de 2026, mas as equipes de mobilidade corporativa só tomaram conhecimento após a Crown World Mobility destacar os detalhes em sua atualização semanal de 9 de abril. A legislação endurece os critérios de elegibilidade para pedidos de refúgio e concede ao IRCC poderes amplos para suspender ou cancelar grupos de documentos de imigração no interesse público. A mudança mais imediata afeta os requerentes que entram entre os pontos oficiais de entrada ao longo da fronteira de 8.900 quilômetros entre Canadá e EUA. Indivíduos que cruzam irregularmente agora têm apenas 14 dias para apresentar um pedido de asilo; caso contrário, tornam-se inelegíveis e podem ser removidos. Pedidos apresentados mais de um ano após a primeira entrada no Canadá também são barrados, salvo em circunstâncias excepcionais.
Do ponto de vista da conformidade, o Projeto de Lei C-12 formaliza a autoridade do IRCC para compartilhar informações de identidade e status com agências provinciais e outros departamentos federais. Empregadores que patrocinam permissões de trabalho devem esperar verificações cruzadas mais rápidas entre registros de imigração e dados do seguro social, o que pode expor discrepâncias na folha de pagamento ou trabalho não autorizado mais cedo no processo.
![Projeto de Lei C-12 impõe prazos mais rigorosos para pedidos de asilo na fronteira terrestre entre Canadá e EUA]()
A lei também introduz um mecanismo para que o gabinete federal pause a aceitação de novos pedidos em categorias específicas ou invalide documentos — como permissões de trabalho ou vistos — pertencentes a um grupo definido, sujeito a um teste de interesse público e a relatórios parlamentares. Embora improvável que seja usado com frequência, o instrumento pode ser acionado durante crises de segurança repentinas ou investigações de fraudes em grande escala.
Advogados especializados levantaram preocupações sobre as garantias do devido processo, destacando que os prazos reduzidos para pedidos de asilo podem prejudicar requerentes vulneráveis. Para empresas globais, a principal lição é que interrupções relacionadas à fronteira — como funcionários sendo impedidos de reentrar ou tendo documentos suspensos — podem ocorrer com pouca antecedência. Políticas de mobilidade devem incluir planos de contingência, e as empresas podem querer monitorar os avisos na Canada Gazette para possíveis ordens de suspensão futuras sob a nova lei.
Do ponto de vista da conformidade, o Projeto de Lei C-12 formaliza a autoridade do IRCC para compartilhar informações de identidade e status com agências provinciais e outros departamentos federais. Empregadores que patrocinam permissões de trabalho devem esperar verificações cruzadas mais rápidas entre registros de imigração e dados do seguro social, o que pode expor discrepâncias na folha de pagamento ou trabalho não autorizado mais cedo no processo.
A lei também introduz um mecanismo para que o gabinete federal pause a aceitação de novos pedidos em categorias específicas ou invalide documentos — como permissões de trabalho ou vistos — pertencentes a um grupo definido, sujeito a um teste de interesse público e a relatórios parlamentares. Embora improvável que seja usado com frequência, o instrumento pode ser acionado durante crises de segurança repentinas ou investigações de fraudes em grande escala.
Advogados especializados levantaram preocupações sobre as garantias do devido processo, destacando que os prazos reduzidos para pedidos de asilo podem prejudicar requerentes vulneráveis. Para empresas globais, a principal lição é que interrupções relacionadas à fronteira — como funcionários sendo impedidos de reentrar ou tendo documentos suspensos — podem ocorrer com pouca antecedência. Políticas de mobilidade devem incluir planos de contingência, e as empresas podem querer monitorar os avisos na Canada Gazette para possíveis ordens de suspensão futuras sob a nova lei.
Fonte: Crown World Mobility
