Gesetzentwurf C-12 verschärft Fristen für Asylanträge an der Landgrenze zwischen Kanada und den USA

Kanadas Gesetz zur Stärkung des Einwanderungssystems und der Grenzkontrollen (Gesetzentwurf C-12) trat am 26. März 2026 stillschweigend in Kraft, wurde von den Mobility-Teams der Unternehmen jedoch erst nach der Hervorhebung durch Crown World Mobility in deren Wochenupdate vom 9. April wahrgenommen. Das Gesetz verschärft die Anspruchsvoraussetzungen für Asylanträge und gibt IRCC weitreichende Befugnisse, Gruppen von Einwanderungsdokumenten im öffentlichen Interesse auszusetzen oder zu annullieren. Die unmittelbarste Änderung betrifft Antragsteller, die zwischen offiziellen Grenzübergängen entlang der 8.900 Kilometer langen Grenze zwischen Kanada und den USA einreisen. Personen, die unregelmäßig die Grenze überschreiten, haben nun nur noch 14 Tage Zeit, einen Asylantrag zu stellen; andernfalls verlieren sie die Anspruchsberechtigung und müssen mit einer Abschiebung rechnen. Anträge, die mehr als ein Jahr nach der ersten Einreise gestellt werden, sind ebenfalls ausgeschlossen, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Umstände vor. Aus Compliance-Sicht formalisiert Gesetzentwurf C-12 die Befugnis von IRCC, Identitäts- und Statusinformationen mit Provinzbehörden und anderen Bundesstellen zu teilen. Arbeitgeber, die Arbeitserlaubnisse sponsern, sollten mit schnelleren Abgleichen zwischen Einwanderungsdaten und Sozialversicherungsinformationen rechnen, was frühzeitig Unstimmigkeiten bei der Gehaltsabrechnung oder unbefugte Beschäftigung aufdecken könnte. Das Gesetz führt zudem einen Mechanismus ein, mit dem das Bundeskabinett die Annahme neuer Anträge in bestimmten Kategorien aussetzen oder Dokumente – wie Arbeitserlaubnisse oder Visa – für definierte Gruppen ungültig machen kann, vorbehaltlich eines öffentlichen Interesses und parlamentarischer Berichterstattung. Obwohl ein seltener Einsatz wahrscheinlich ist, könnte dieses Instrument bei plötzlichen Sicherheitskrisen oder groß angelegten Betrugsfällen aktiviert werden. Rechtliche Vertreter äußern Bedenken hinsichtlich der Wahrung des rechtlichen Gehörs, da verkürzte Asylfristen besonders schutzbedürftige Antragsteller benachteiligen könnten. Für global agierende Unternehmen ist die wichtigste Erkenntnis, dass grenzbezogene Störungen – etwa die Verweigerung der Wiedereinreise von Mitarbeitenden oder die Aussetzung von Dokumenten – mit kurzer Vorwarnung eintreten können. Mobility-Richtlinien sollten Notfallpläne enthalten, und Unternehmen sollten die Canada Gazette auf mögliche zukünftige Aussetzungsanordnungen im Rahmen des neuen Gesetzes aufmerksam beobachten.