
W komunikacie regulacyjnym opublikowanym pod koniec 8 kwietnia 2026 roku i szeroko omawianym 9 kwietnia, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) zapowiedziało zamiar zniesienia trzech głównych kategorii, które od 2015 roku stanowiły podstawę systemu Express Entry — Federal Skilled Worker (FSW), Canadian Experience Class (CEC) oraz Federal Skilled Trades (FST) — i połączenia ich w jedną, roboczo nazwaną „Federal High-Skilled Class”.
Zgodnie z Planem Regulacyjnym na lata 2026-2028, nowa ścieżka zachowa system punktacji Comprehensive Ranking System (CRS), ale uprości kryteria kwalifikacyjne, wymagając jedynie roku doświadczenia zawodowego na poziomie kwalifikowanym (zarówno zdobytego w Kanadzie, jak i za granicą) oraz znajomości języka na poziomie co najmniej CLB 7. IRCC argumentuje, że obecne podkategorie wprowadzają zbędną złożoność administracyjną i dezorientują kandydatów; wewnętrznie urzędnicy muszą stosować różne instrukcje, mimo że większość etapów przetwarzania jest identyczna.
Dla pracodawców zmiany mogą przyspieszyć proces zatrudniania. Jedna kategoria oznacza mniej profili kandydatów oznaczonych jako „niekwalifikujący się”, a IRCC zapowiada możliwość organizowania losowań ukierunkowanych na konkretne zawody lub znajomość języka francuskiego, bez ograniczeń obecnej struktury klasowej. Konsultanci przewidują, że pierwsze zaproszenia w ramach nowej kategorii mogą zostać wydane już w czwartym kwartale 2027 roku, pod warunkiem zatwierdzenia zmian regulacyjnych przez parlament.
Minusem jest niepewność dla osób, które już przygotowują się według obecnych zasad. IRCC potwierdziło, że wszyscy, którzy otrzymają Zaproszenie do Aplikowania (ITA) przed wejściem w życie nowej kategorii, będą rozpatrywani według dotychczasowych kryteriów, ale profile pozostające w puli mogą zostać poproszone o dodatkowe informacje lub aktualizację dowodów finansowych. Zespoły ds. mobilności powinny więc zachęcać kandydatów z wysokimi punktami do jak najszybszego zgłoszenia się do puli i śledzić konsultacje publiczne zaplanowane na wiosnę 2026 roku.
Jeśli zmiany zostaną wprowadzone, będzie to najważniejsza strukturalna reforma kanadyjskiego flagowego systemu imigracji ekonomicznej od momentu jego uruchomienia. Firmy korzystające z CEC dla transferów wewnętrznych lub z losowań FST dla specjalistów z branży rzemieślniczej powinny przygotować alternatywne harmonogramy i uwzględnić wyższe opłaty rządowe — komunikat regulacyjny sugeruje wzrost kosztów po uruchomieniu zjednoczonej kategorii.
Zgodnie z Planem Regulacyjnym na lata 2026-2028, nowa ścieżka zachowa system punktacji Comprehensive Ranking System (CRS), ale uprości kryteria kwalifikacyjne, wymagając jedynie roku doświadczenia zawodowego na poziomie kwalifikowanym (zarówno zdobytego w Kanadzie, jak i za granicą) oraz znajomości języka na poziomie co najmniej CLB 7. IRCC argumentuje, że obecne podkategorie wprowadzają zbędną złożoność administracyjną i dezorientują kandydatów; wewnętrznie urzędnicy muszą stosować różne instrukcje, mimo że większość etapów przetwarzania jest identyczna.
Dla pracodawców zmiany mogą przyspieszyć proces zatrudniania. Jedna kategoria oznacza mniej profili kandydatów oznaczonych jako „niekwalifikujący się”, a IRCC zapowiada możliwość organizowania losowań ukierunkowanych na konkretne zawody lub znajomość języka francuskiego, bez ograniczeń obecnej struktury klasowej. Konsultanci przewidują, że pierwsze zaproszenia w ramach nowej kategorii mogą zostać wydane już w czwartym kwartale 2027 roku, pod warunkiem zatwierdzenia zmian regulacyjnych przez parlament.
Minusem jest niepewność dla osób, które już przygotowują się według obecnych zasad. IRCC potwierdziło, że wszyscy, którzy otrzymają Zaproszenie do Aplikowania (ITA) przed wejściem w życie nowej kategorii, będą rozpatrywani według dotychczasowych kryteriów, ale profile pozostające w puli mogą zostać poproszone o dodatkowe informacje lub aktualizację dowodów finansowych. Zespoły ds. mobilności powinny więc zachęcać kandydatów z wysokimi punktami do jak najszybszego zgłoszenia się do puli i śledzić konsultacje publiczne zaplanowane na wiosnę 2026 roku.
Jeśli zmiany zostaną wprowadzone, będzie to najważniejsza strukturalna reforma kanadyjskiego flagowego systemu imigracji ekonomicznej od momentu jego uruchomienia. Firmy korzystające z CEC dla transferów wewnętrznych lub z losowań FST dla specjalistów z branży rzemieślniczej powinny przygotować alternatywne harmonogramy i uwzględnić wyższe opłaty rządowe — komunikat regulacyjny sugeruje wzrost kosztów po uruchomieniu zjednoczonej kategorii.
Źródło: The Economic Times
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Kanada wprowadza ustawę C-12, która gruntownie zmienia zasady azylu i kontroli imigracji
IRCC znosi wymóg posiadania pozwolenia na pracę w ramach praktyk i rozważa rozszerzenie praw do pracy dla studentów