IRCC Оголошує про завершення дії поточних категорій Express Entry та планує створення єдиного потоку для висококваліфікованих спеціалістів

У кроці, який кардинально змінить економічну імміграцію, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) підтвердило 8 квітня 2026 року намір скасувати три програми, що лежали в основі системи Express Entry з 2015 року — Федеральну програму кваліфікованих працівників (FSW), Клас канадського досвіду (CEC) та Федеральну програму кваліфікованих робітників (FST) — і замінити їх єдиним, спрощеним «Федеральним класом висококваліфікованих спеціалістів». Ця пропозиція викладена у Плані регуляторної діяльності IRCC на 2026-2028 роки і вперше була оприлюднена CIC News.

Згідно з інформаційними матеріалами, новий клас збережеться з системою комплексного рейтингу (CRS), але спростить вимоги до участі: достатньо буде одного року кваліфікованого канадського досвіду роботи або підтвердженої пропозиції роботи, тоді як бали за мову та освіту будуть перераховані з урахуванням актуальних професій, визначених через Національний огляд ринку праці. IRCC заявляє, що зміни скоротять кількість заяв на 20% і нададуть більшу гнучкість для проведення відборів за професіями або регіонами, реагуючи на скарги провінційних урядів і роботодавців, які вважають, що нинішня система надто «універсальна».



Перед підготовкою проєкту регуляцій відбудеться шестимісячне громадське обговорення, а впровадження планується на кінець 2027 року. Поточні кандидати в Express Entry продовжать отримувати запрошення на подачу заявок (ITA) за чинними правилами до відкриття нового потоку; заявки, що перебувають на розгляді, будуть збережені за старими умовами.

Для бізнесу послання зрозуміле: радьте іноземним спеціалістам швидко подаватися до пулу, адже поріг CRS може зрости через масовий наплив заявок перед переходом на нову систему. HR-відділам також варто уважно стежити за змінами у правилах підтвердження пропозицій роботи, оскільки новий клас, ймовірно, надаватиме додаткові бали за пропозиції, підтверджені надійними даними ринку праці, а не лише за підтримкою LMIA. Нарешті, програми мобільності мають врахувати можливе підвищення державних зборів — план регуляторної діяльності передбачає збільшення вартості послуг при запуску нового класу.

Хоча критики побоюються, що реформа може ускладнити становище нещодавніх випускників і робітничих професій, IRCC запевняє, що відбори за категоріями дозволять запрошувати вузькоспеціалізовані групи талантів. Оскільки Express Entry забезпечує понад 110 000 прийомів постійних резидентів щороку, майбутні зміни заслуговують на пильну увагу як роботодавців, так і потенційних мігрантів.