Рада Міністрів Іспанії оприлюднила довгоочікуваний Королівський указ, який запускає шестимісячну «надзвичайну легалізацію» для осіб, що проживають у країні без дозволів на проживання. З 20 квітня будь-який громадянин поза межами ЄС, який може довести, що в’їхав до Іспанії до 1 січня 2026 року, проживав безперервно щонайменше п’ять місяців і не має судимостей, може подати заявку на річний дозвіл на проживання та роботу, який після року можна буде продовжити на стандартних умовах. Хоча Іспанія проводила близько шести амністій з 1986 року, ця є найбільшою з 2005 року. Урядовий аналітичний центр FUNCAS оцінює, що до 840 000 осіб можуть бути потенційно охоплені програмою, хоча чиновники очікують близько 500 000 заявок до кінця терміну 30 червня. Адміністрація Сансеса стверджує, що легалізація нелегальних працівників збільшить надходження до системи соціального страхування, полегшить хронічний дефіцит кваліфікованих кадрів у сільському господарстві, готельній сфері та догляді на дому, а також допоможе підтримати соціальну систему Іспанії в умовах старіння населення. Критики з консервативної партії Partido Popular заявляють, що ця міра створить «привабливий фактор» на зовнішніх кордонах Європи та перевантажить державні служби. Для обробки заявок їх прийматимуть у 60 офісах соціального страхування, 371 відділенні пошти та п’яти спеціалізованих центрах для іммігрантів. Втім, профспілка державних службовців CCOO попереджає, що персоналу «категорично не вистачає» (і вже оголосила страйк — див. окрему новину), а черги можуть значно зрости. Міністерство інтеграції та міграції заявляє, що перекине 400 тимчасових працівників і використовуватиме автоматизацію, щоб середній час розгляду заявок не перевищував 30 днів. Для роботодавців указ усуває головну проблему дотримання законодавства: працівники, які легалізуються, автоматично отримують повні трудові права, що полегшує перехід тіньових працівників у легальних співробітників із офіційною зарплатою. Компанії вже готують шаблони пропозицій роботи, щоб новолегалізовані працівники могли безперешкодно перейти на стандартні дворічні дозволи після першого року. Юристи з імміграції радять HR-відділам створити «прискорені» канали адаптації, оскільки багатьом заявникам знадобляться довідки про працевлаштування або банківські виписки від іспанських компаній для підтвердження економічної інтеграції. Практичні поради для працівників і менеджерів з мобільності: • Починайте збирати докази безперервного проживання вже зараз (рахунки за комунальні послуги, договори оренди, шкільні документи). • Записуйтеся на прийом заздалегідь — онлайн-подача відкривається 18 квітня, але особисті візити у великих містах очікується, що розберуть за кілька годин. • Нагадуйте заявникам, що податковий режим за законом Бекхема не діє під час тимчасового дозволу; застосовуються стандартні іспанські податкові правила до отримання довгострокових дозволів. • Плануйте поїздки з урахуванням обмежень: після подання заявки заявник не може залишати Іспанію до отримання позитивного рішення, інакше справа вважатиметься покинутою.
Джерело: Associated Press
