Espanha Aprova Regularização em Massa, Abrindo Caminho Legal para 500.000 Imigrantes Sem Documentação

O Conselho de Ministros da Espanha publicou o tão aguardado Decreto Real que lança um programa extraordinário de regularização por seis meses para pessoas que vivem no país sem autorização de residência. A partir de 20 de abril, qualquer estrangeiro não pertencente à UE que comprove ter entrado na Espanha antes de 1º de janeiro de 2026, residido de forma contínua por pelo menos cinco meses e não possuir antecedentes criminais poderá solicitar uma autorização de residência e trabalho válida por um ano, renovável para permissões padrão após doze meses.

Embora a Espanha tenha realizado meia dúzia de anistias desde 1986, esta é, de longe, a maior desde 2005. O think-tank governamental FUNCAS estima que até 840 mil pessoas possam ser elegíveis, embora as autoridades esperem cerca de 500 mil pedidos até o prazo final de 30 de junho. O governo Sánchez argumenta que integrar trabalhadores irregulares no mercado formal aumentará a arrecadação da seguridade social, aliviará a escassez crônica de mão de obra na agricultura, hotelaria e cuidados domiciliares, além de ajudar a sustentar o sistema de bem-estar social diante do envelhecimento da população.

Críticos do Partido Popular afirmam que a medida criará um “fator de atração” nas fronteiras externas da Europa e sobrecarregará os serviços públicos. Para lidar com a demanda, os pedidos serão aceitos em 60 escritórios da Seguridade Social, 371 agências dos correios e cinco centros de imigração dedicados. Mesmo assim, o sindicato do serviço público CCOO alertou que o quadro de funcionários é “totalmente insuficiente” (e já convocou uma greve — veja matéria separada) e que os atrasos podem aumentar significativamente. O Ministério da Inclusão e Migração afirma que realocará 400 funcionários temporários e usará automação para manter o tempo médio de processamento abaixo de 30 dias.



Para os empregadores, o decreto elimina uma grande dor de cabeça: trabalhadores que se regularizarem automaticamente terão plenos direitos trabalhistas, facilitando a conversão de contratados na economia informal em funcionários formais na folha de pagamento. As empresas já estão preparando modelos de ofertas de emprego para que os recém-regularizados possam fazer a transição sem problemas para permissões de trabalho padrão de dois anos após o primeiro ano.

Advogados especializados em imigração recomendam que as equipes de RH criem canais de integração “fast-track”, pois muitos candidatos precisarão de certificados de emprego ou extratos bancários de empresas espanholas para comprovar integração econômica.

Dicas práticas para trabalhadores transferidos e gestores de mobilidade:
• Comece a reunir agora provas de residência contínua (contas de serviços, contratos de aluguel, registros escolares).
• Agende as consultas com antecedência — o envio online começa em 18 de abril, mas as vagas presenciais nas grandes cidades devem se esgotar em poucas horas.
• Lembre os candidatos que o regime fiscal da Lei Beckham não está disponível com a autorização temporária; as regras fiscais espanholas padrão se aplicam até que obtenham permissões de longo prazo.
• Planeje possíveis períodos sem viagens: uma vez protocolado o pedido, o candidato não pode sair da Espanha até que uma decisão positiva seja emitida, sob risco de o processo ser considerado abandonado.