Dewan Menteri Spanyol telah menerbitkan Keputusan Kerajaan yang telah lama dinantikan, meluncurkan program “regularisasi luar biasa” selama enam bulan bagi orang-orang yang tinggal di negara tersebut tanpa izin tinggal. Berlaku mulai 20 April, setiap warga negara non-Uni Eropa yang dapat membuktikan masuk ke Spanyol sebelum 1 Januari 2026, telah tinggal secara terus-menerus selama minimal lima bulan, dan memiliki catatan kriminal bersih dapat mengajukan izin tinggal dan kerja selama satu tahun, yang dapat diperpanjang menjadi izin standar setelah dua belas bulan.
Meskipun Spanyol telah melakukan enam kali amnesti sejak 1986, ini adalah yang terbesar sejak 2005. Lembaga pemikir pemerintah FUNCAS memperkirakan hingga 840.000 orang bisa memenuhi syarat, meskipun pejabat memperkirakan sekitar 500.000 aplikasi sebelum batas waktu 30 Juni. Pemerintahan Sánchez berargumen bahwa memasukkan pekerja tidak resmi ke pasar tenaga kerja formal akan meningkatkan pendapatan jaminan sosial, mengatasi kekurangan keterampilan kronis di sektor pertanian, perhotelan, dan perawatan rumah, serta membantu menjaga sistem kesejahteraan Spanyol seiring bertambahnya usia populasi.
![Spanyol Setujui Regulasi Massal, Buka Jalur Legal bagi 500.000 Migran Tanpa Dokumen]()
Kritikus dari Partai Rakyat konservatif mengklaim langkah ini akan menciptakan “faktor tarik” di perbatasan luar Eropa dan membebani layanan publik. Untuk mengatasi permintaan, aplikasi akan diterima di 60 kantor Jaminan Sosial, 371 cabang kantor pos, dan lima pusat imigrasi khusus. Namun, serikat pekerja sipil CCOO memperingatkan bahwa staf yang tersedia “sangat tidak memadai” (dan kini telah memanggil mogok—lihat berita terpisah) serta kemungkinan penumpukan berkas yang besar. Kementerian Inklusi dan Migrasi menyatakan akan mengerahkan kembali 400 petugas sementara dan mengandalkan otomatisasi untuk menjaga waktu proses rata-rata di bawah 30 hari.
Bagi pengusaha, keputusan ini menghilangkan salah satu kendala utama: pekerja yang melakukan regularisasi otomatis mendapatkan hak tenaga kerja penuh, memudahkan konversi kontraktor ekonomi gelap menjadi karyawan resmi dengan gaji. Perusahaan sudah menyiapkan contoh tawaran kerja agar staf yang baru di-regularisasi dapat beralih mulus ke izin kerja standar dua tahun setelah tahun pertama. Pengacara imigrasi menyarankan tim HR untuk membuat jalur onboarding “cepat”, karena banyak pelamar akan membutuhkan sertifikat kerja atau laporan bank dari perusahaan Spanyol untuk menunjukkan integrasi ekonomi.
Tips praktis bagi pekerja dan manajer mobilitas:
• Mulailah mengumpulkan bukti tinggal terus-menerus sekarang (tagihan utilitas, kontrak sewa, catatan sekolah).
• Pesan janji temu lebih awal—pengajuan online dibuka 18 April, tetapi slot tatap muka di kota besar diperkirakan akan cepat penuh.
• Ingatkan pelamar bahwa skema pajak Beckham-Law tidak berlaku di bawah izin sementara; aturan pajak Spanyol standar berlaku sampai mereka mendapatkan izin jangka panjang.
• Rencanakan jeda perjalanan: setelah aplikasi diajukan, pelamar tidak boleh meninggalkan Spanyol sampai keputusan positif diterbitkan, atau berkas akan dianggap ditinggalkan.
Meskipun Spanyol telah melakukan enam kali amnesti sejak 1986, ini adalah yang terbesar sejak 2005. Lembaga pemikir pemerintah FUNCAS memperkirakan hingga 840.000 orang bisa memenuhi syarat, meskipun pejabat memperkirakan sekitar 500.000 aplikasi sebelum batas waktu 30 Juni. Pemerintahan Sánchez berargumen bahwa memasukkan pekerja tidak resmi ke pasar tenaga kerja formal akan meningkatkan pendapatan jaminan sosial, mengatasi kekurangan keterampilan kronis di sektor pertanian, perhotelan, dan perawatan rumah, serta membantu menjaga sistem kesejahteraan Spanyol seiring bertambahnya usia populasi.
Kritikus dari Partai Rakyat konservatif mengklaim langkah ini akan menciptakan “faktor tarik” di perbatasan luar Eropa dan membebani layanan publik. Untuk mengatasi permintaan, aplikasi akan diterima di 60 kantor Jaminan Sosial, 371 cabang kantor pos, dan lima pusat imigrasi khusus. Namun, serikat pekerja sipil CCOO memperingatkan bahwa staf yang tersedia “sangat tidak memadai” (dan kini telah memanggil mogok—lihat berita terpisah) serta kemungkinan penumpukan berkas yang besar. Kementerian Inklusi dan Migrasi menyatakan akan mengerahkan kembali 400 petugas sementara dan mengandalkan otomatisasi untuk menjaga waktu proses rata-rata di bawah 30 hari.
Bagi pengusaha, keputusan ini menghilangkan salah satu kendala utama: pekerja yang melakukan regularisasi otomatis mendapatkan hak tenaga kerja penuh, memudahkan konversi kontraktor ekonomi gelap menjadi karyawan resmi dengan gaji. Perusahaan sudah menyiapkan contoh tawaran kerja agar staf yang baru di-regularisasi dapat beralih mulus ke izin kerja standar dua tahun setelah tahun pertama. Pengacara imigrasi menyarankan tim HR untuk membuat jalur onboarding “cepat”, karena banyak pelamar akan membutuhkan sertifikat kerja atau laporan bank dari perusahaan Spanyol untuk menunjukkan integrasi ekonomi.
Tips praktis bagi pekerja dan manajer mobilitas:
• Mulailah mengumpulkan bukti tinggal terus-menerus sekarang (tagihan utilitas, kontrak sewa, catatan sekolah).
• Pesan janji temu lebih awal—pengajuan online dibuka 18 April, tetapi slot tatap muka di kota besar diperkirakan akan cepat penuh.
• Ingatkan pelamar bahwa skema pajak Beckham-Law tidak berlaku di bawah izin sementara; aturan pajak Spanyol standar berlaku sampai mereka mendapatkan izin jangka panjang.
• Rencanakan jeda perjalanan: setelah aplikasi diajukan, pelamar tidak boleh meninggalkan Spanyol sampai keputusan positif diterbitkan, atau berkas akan dianggap ditinggalkan.
Sumber: Associated Press
