IRCC скасовує окремий дозвіл на роботу за програмою кооперативного навчання, спрощуючи можливості працевлаштування для 800 000 іноземних студентів

Імміграційна служба Канади (IRCC) тихо скасувала окремий дозвіл на роботу для студентів, які проходять кооперативне навчання або стажування (адміністративний код C32) — один із найпоширеніших додаткових дозволів у Канаді. У оновленні програми, розісланому 17 квітня 2026 року, чиновники підтвердили, що з 1 квітня студенти, чиї навчальні програми передбачають обов’язкове проходження практики, можуть користуватися відкритим дозволом на роботу на кампусі або поза ним, який уже включений у їхній дозвіл на навчання, замість того, щоб подавати заявку на другий документ і чекати на нього місяцями. Ця зміна усуває значну адміністративну перепону. У 2025 році IRCC видала майже 120 000 дозволів C32; час обробки часто перевищував чотири місяці, що змушувало університети та роботодавців відкладати оплачувані практики або замінювати іноземних студентів місцевими працівниками. Скасування цього дозволу зменшує бюрократію для установ і знижує ризики для роботодавців, адже тепер потрібно відстежувати лише один імміграційний документ. З політичної точки зору цей крок також сигналізує, що Оттава прагне зберегти привабливість Канади на все більш конкурентному світовому ринку освіти. Регулятори Австралії та Великої Британії цього року посилили обмеження на робочі години для іноземних студентів, тоді як у США досі вимагають дозвіл Curricular Practical Training (CPT) для більшості стажувань. Натомість Канада розширює права на роботу: минулого місяця IRCC підтвердило продовження тимчасового пілотного проєкту з дозволом на роботу поза кампусом до 24 годин на тиждень до грудня 2027 року. Практичні наслідки для бізнесу відчутні негайно. Роботодавці, які залежать від великих груп студентів-кооперантів — технологічні компанії у Вотерлоо, гірничодобувні підприємства на півночі Онтаріо та системи охорони здоров’я в Атлантичній Канаді — більше не повинні перевіряти другий дозвіл на роботу. Оформлення на роботу може розпочатися одразу після отримання студентом дозволу на навчання та номера соціального страхування (SIN). Університети радять студентам, які вже мають невикористаний дозвіл C32, що він залишається дійсним, але більше не потрібен; ті, хто має заявку на розгляді, побачать її автоматичне скасування та повернення коштів. Водночас імміграційні юристи наголошують, що студенти мають і надалі дотримуватися стандартного обмеження у 20 годин роботи поза кампусом на тиждень під час навчального семестру (окрім чинного пілоту на 24 години) і що практика має залишатися «невід’ємною» частиною навчальної програми. Недотримання цих правил може поставити під загрозу право на отримання дозволу на роботу після закінчення навчання (PGWP) і, зрештою, на постійне проживання.