EU lulus reformasi faedah pengangguran untuk pekerja rentas sempadan, meningkatkan pendedahan kos Switzerland

Di Brussels pada 29 April, majoriti jelas negara anggota EU menyokong pembaharuan dalam penyelarasan sistem keselamatan sosial yang akan memindahkan tanggungjawab utama pembayaran pengangguran daripada negara tempat tinggal pekerja rentas sempadan kepada negara pekerjaan terakhir – dengan syarat individu tersebut telah membayar ke dalam sistem itu sekurang-kurangnya 22 minggu. Switzerland, walaupun bukan ahli EU, adalah pihak kepada Perjanjian Pergerakan Bebas dan biasanya selaras dengan peraturan sebegini. Setiausaha Negara untuk Hal Ehwal Ekonomi (SECO) menganggarkan jika Bern menerima perubahan ini, perbelanjaan insurans pengangguran Switzerland boleh meningkat beberapa ratus juta franc setahun, kerana lebih 410,000 pekerja harian – terutamanya dari Perancis, Itali dan Jerman – bekerja di Switzerland tetapi tinggal (dan kini menerima faedah) di seberang sempadan. Persatuan perniagaan berpecah pendapat. Pengilang berorientasikan eksport di Ticino bimbang tentang cukai gaji yang lebih tinggi, manakala majikan sektor perkhidmatan di Geneva berhujah bahawa peraturan yang diselaraskan akan menjadikan Switzerland lebih menarik dengan menjamin rangkaian keselamatan yang berkaitan dengan gaji Switzerland. Parti Rakyat Swiss yang berhaluan kanan sudah menamakan peraturan ini sebagai “satu lagi cubaan merampas wang oleh Brussels”. Pakej ini masih memerlukan kelulusan Parlimen Eropah lewat tahun ini dan hanya akan berkuat kuasa selepas tempoh peralihan dua tahun. Switzerland boleh memilih untuk tidak mengadopsinya, tetapi itu akan mencetuskan konflik politik dengan EU pada saat yang sensitif dalam rundingan dua hala. Penasihat mobiliti mengesyorkan jabatan HR mengaudit tenaga kerja rentas sempadan mereka dan merancang kemungkinan kenaikan kos. Syarikat berhampiran sempadan Perancis dan Itali juga harus bersedia untuk soalan daripada kesatuan sekerja mengenai layanan sama rata jika faedah berbeza.