Міністерство внутрішніх справ анонсує розширення обов’язкових перевірок права на роботу на працівників гіг-економіки з жовтня 2026 року

У тихо опублікованій політичній нотатці, яку побачили юридичні експерти з Squire Patton Boggs і яку висвітлив National Law Review 3 травня, Міністерство внутрішніх справ підтвердило, що з 1 жовтня 2026 року його цифрова система перевірки права на роботу розшириться і охопить субпідрядників, працівників агентств тимчасового працевлаштування та певні категорії самозайнятих у гіг-економіці. Наразі роботодавці отримують «законне виправдання» від штрафів за нелегальне працевлаштування, проводячи перевірки документів або онлайн безпосередніх працівників. З наступного року це зобов’язання пошириться на будь-яку організацію, яка «керує або контролює» працю — навіть якщо особа отримує оплату через посередника. Зміни стали реакцією на зростання прихованої зайнятості у сферах гостинності та логістики після скасування COVID-онлайн перевірок. Нові правила вимагатимуть від кінцевих користувачів отримувати документальне підтвердження, що агентство або платформа-постачальник провели відповідну цифрову перевірку особи через сертифікованого Міністерством внутрішніх справ провайдера IDSP. Невиконання цих вимог загрожує штрафами до £60,000 за кожного працівника та, у серйозних випадках, кримінальним переслідуванням. Бізнеси з складними системами підрядників — ІТ-консалтингові компанії, платформи доставки їжі та великі будівельні проєкти — мають оновити договори закупівель, провести аудит ланцюгів постачання та інтегрувати перевірку share-code у процеси прийому на роботу. Керівників HR закликають заздалегідь закласти бюджет на додаткове програмне забезпечення для відповідності та навчання персоналу до впровадження наступного літа. Хоча розширення законодавства ще потребує прийняття вторинних нормативних актів, чиновники підтвердили, що детальні рекомендації будуть опубліковані цієї осені, надаючи роботодавцям 12-місячний перехідний період. Це оголошення підкреслює прагнення Міністерства внутрішніх справ до повністю цифрової імміграційної системи до 2026 року.