USCIS переходить на остаточні дати дії для заявок за травень, обмежуючи право на отримання грін-карти за працевлаштуванням

У несподіваному процедурному зсуві USCIS оголосила, що всі заяви на зміну статусу на підставі працевлаштування, подані у травні 2026 року, мають розглядатися за жорсткішою таблицею кінцевих дат (Final Action Dates, FAD), а не за більш лояльною таблицею дат для подання (Dates for Filing, DFF), яка була доступна більшість останніх шести місяців. Новини ClinchLaw Immigration від 4 травня детально роз’яснили наслідки, зазначивши, що хоча фактичні крайні дати у таблиці FAD залишилися без змін порівняно з квітнем, тисячі потенційних заявників втратили можливість подавати документи, оскільки їхні пріоритетні дати більше не є актуальними за новими, жорсткішими критеріями. Найбільше постраждали професіонали з Індії та Китаю. Для категорії EB-2 Індія відкотилася приблизно на шість місяців назад — до 15 липня 2014 року, а для EB-3 Індія повернулася на чотирнадцять місяців — до 15 листопада 2013 року. Китайські заявники EB-1 та EB-3 також втратили кілька місяців можливості подання. Для більшості інших країн категорії EB-1 та EB-2 залишаються актуальними, що зберігає можливість подати документи — але лише за умови, що заявники встигнуть зібрати медичні довідки та корпоративні підписи вчасно. Це рішення свідчить про те, що USCIS тепер прогнозує достатній попит, щоб використати квоту віз на 2026 фінансовий рік без стимулювання додаткових подань. Державний департамент попереджає, що у разі відновлення консульської видачі віз пізніше цього року деякі крайні дати можуть навіть відкотитися назад. Роботодавцям радять порівнювати пріоритетні дати працівників із таблицею FAD перед тим, як нести витрати на подання, а також можуть знадобитися продовження статусу H-1B або закордонних відряджень довше, ніж планувалося, якщо терміни отримання грін-карти затягнуться. Практично, заявникам, які залишилися поза процесом, слід зберігати завершені медичні огляди (форма I-693 дійсна два роки після запечатування) та стежити за майбутніми бюлетенями віз. Найраніше повернення більш лояльної таблиці DFF можливе лише у жовтні 2026 року, з початком нового фінансового року. До того часу менеджерам з мобільності доведеться переглянути планування чисельності персоналу та повідомити про затримки відповідні групи талантів.