USCIS เปลี่ยนมาใช้วันที่ดำเนินการขั้นสุดท้ายสำหรับการยื่นขอในเดือนพฤษภาคม จำกัดสิทธิ์การขอใบเขียวตามการจ้างงาน

ในการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนที่ไม่คาดคิด USCIS ประกาศว่าการยื่นคำร้องขอปรับสถานะการทำงานทั้งหมดที่ยื่นในเดือนพฤษภาคม 2026 จะต้องใช้ตารางวันที่ดำเนินการขั้นสุดท้าย (Final Action Dates - FAD) ที่เข้มงวดมากขึ้น แทนที่จะใช้ตารางวันที่ยื่นคำร้อง (Dates for Filing - DFF) ที่ผ่อนปรนกว่า ซึ่งใช้มาตลอดหกเดือนที่ผ่านมา ข่าวจาก ClinchLaw Immigration News เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม ระบุว่าแม้ว่าวันตัดสิทธิ์ในตาราง FAD จะไม่เปลี่ยนแปลงจากเดือนเมษายน แต่ผู้สมัครจำนวนมากสูญเสียโอกาสในการยื่นคำร้องเพราะวันที่ลำดับความสำคัญของพวกเขาไม่เป็นปัจจุบันภายใต้มาตรฐานที่เข้มงวดขึ้น โดยผู้ได้รับผลกระทบหนักที่สุดคือผู้เชี่ยวชาญจากอินเดียและจีน EB-2 อินเดียถอยหลังประมาณหกเดือนเป็นวันที่ 15 กรกฎาคม 2014 ขณะที่ EB-3 อินเดียถอยหลังถึงสิบสี่เดือนเป็นวันที่ 15 พฤศจิกายน 2013 ผู้สมัคร EB-1 และ EB-3 จากจีนก็สูญเสียสิทธิ์ในช่วงเวลาหลายเดือนเช่นกัน สำหรับประเทศอื่น ๆ ส่วนใหญ่ EB-1 และ EB-2 ยังคงเป็นปัจจุบัน ทำให้ยังมีโอกาสยื่นคำร้องได้ แต่ต้องเร่งรวบรวมเอกสารทางการแพทย์และลายเซ็นจากบริษัทให้ทัน การตัดสินใจนี้บ่งชี้ว่า USCIS คาดว่าความต้องการวีซ่าประเภทการทำงานในปีงบประมาณ 2026 จะเพียงพอที่จะใช้โควต้าโดยไม่ต้องกระตุ้นให้มีการยื่นคำร้องเพิ่มเติม กระทรวงการต่างประเทศเตือนว่าหากการออกวีซ่าทางสถานทูตฟื้นตัวในช่วงปลายปีนี้ บางวันที่ตัดสิทธิ์อาจถอยหลังอีกด้วย นายจ้างควรเปรียบเทียบวันที่ลำดับความสำคัญของพนักงานกับตาราง FAD ก่อนที่จะเสียค่าใช้จ่ายในการยื่นคำร้อง และอาจต้องขยายสถานะ H-1B หรือการส่งตัวไปทำงานต่างประเทศเกินกว่าที่วางแผนไว้หากระยะเวลาการขอใบเขียวล่าช้า ในทางปฏิบัติ ผู้สมัครที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังควรเก็บรักษาการตรวจสุขภาพที่เสร็จสมบูรณ์ไว้ (แบบฟอร์ม I-693 มีอายุสองปีนับจากวันที่ปิดผนึก) และติดตามข่าวสาร Visa Bulletin อย่างใกล้ชิด ตาราง DFF ที่ผ่อนปรนกว่าอาจกลับมาได้เร็วที่สุดในเดือนตุลาคม 2026 เมื่อเริ่มปีงบประมาณใหม่ จนกว่าจะถึงเวลานั้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องปรับแผนการจัดการจำนวนพนักงานและสื่อสารความล่าช้าให้กับกลุ่มพนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบอย่างชัดเจน